攀煤集團太平礦“三抓三促”激發企業活力

日前，太平礦針對煤炭行業嚴峻的安全生產經營形勢，堅持以“三抓三促”為推手，有效地激發了企業活力，確保了礦區和諧穩定發展。

抓隊伍建設促戰鬥力提升。該礦嚴格按照“抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展”的工作思路，認真抓好幹部隊伍、黨員隊伍及職工隊伍建設。首先將部分政治理論水平高、業務技術過硬、管理能力強的青年才俊充實到管理崗位上來，以重新煥發幹部隊伍的生機與活力。同時，利用班前會、幹部大會、職工培訓、幹部輪訓、黨內活動等形式，認真開展理論知識及業務知識培訓，切實提高幹部職工的整體素質;在此基礎上，通過交任務、壓擔子及技能競賽、崗位練兵等活動，激發了幹部職工奮發向上的工作熱情，促進了戰鬥力的提升。

抓製度建設促執行力提升。該礦針對本礦具體工作實際，製定了安全生產、經營管理、安全教育、工資分配、信訪維穩等一係列製度辦法，采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式，對各項規章製度的貫徹執行情況進行檢查考核，檢查考核結果與幹部業績考核及工資分配掛鉤，確保了各項工作及決議及時貫徹落實。

抓組織建設促保障力提升。該礦在健全黨內組織機構、規範黨內各項活動的同時，建成了九個特色黨小組，圍繞安全生產、生產配備、生活後勤、誌願服務、青年突擊等特色工作開展活動，充分發揮了特色黨小組“示範引領、以點帶麵”效果，為礦安全生產提供了強有力的組織保障。