攀煤集團太平礦“三創新”班前說事解難題

為切實做好職工安全教育，把好入井安全第一關，日前，太平礦積極創新班前教育方式方法，有效地調動了職工的工作熱情，促進了礦井安全生產。

宣傳引導麵對麵。該礦針對生產經營被動、職工工作積極性不高的實際情況，多次組織人員輪流到各采掘隊開展形勢任務教育，向職工講清當前麵臨的形勢、03manbetx 存在的問題根源、找出解決的辦法、宣傳各項激勵政策、引導職工看到企業發展的希望，有效地凝聚了幹群力量，激發了幹部職工積極向上的工作熱情。

視頻教育實打實。為了給職工以直觀的視覺教育，該礦充分利用黨建信息化平台，將國內近幾年發生的煤礦典型02manbetx.com 案例視頻彙編整理，組織職工進行收看，達到了舉一反三、警鍾常鳴效果。與此同時，該礦現場拍攝井下職工“三違”影像，並製作成專題片到各隊巡回播放，有效地起到了警示、教育效果，規範了職工行為。除此之外，該礦還將自救器使用、勞保用品穿戴、安全宣誓標準等製作成教學視頻，以實打實的直觀視頻，教育引導職工遵章守紀、按章作業。

班前互動心貼心。該礦改變傳統的班前會由領導幹部安排工作任務、交待安全注意事項的做法為全員互動，嚴格按照互動式班前會流程由每一位職工輪流講清當班需做的工作、需協調解決的相關問題、解決問題的具體措施、需要注意的安全事項等，使相關問題得以及時協調溝通解決，有效地拉進了幹部職工心與心的距離，達到了取眾家之長、優化安全生產的良好效果。