容光公司開展中秋節係列活動

一年一度的中秋佳節即將到來，為了營造溫馨和諧的企業文化氛圍，關注職工成長成才，幫助弱勢群體，調動生產一線職工的工作積極性，增強安全生產意識，讓廣大職工過一個歡樂祥和的中秋佳節，近一段時期以來，容光公司組織開展了中秋節係列活動，受到廣大幹部職工的歡迎。

一是對困難職工進行了走訪慰問。8月中旬，該公司各單位黨支部就對本單位的困難職工進行了調查摸底，根據困難職工家庭生活收入以及困難程度，按照特別貧困、較為貧困和一般貧困三種類型進行分類，共篩選出特別貧困職工3名，較為貧困職工10名，一般貧困職工17名，分別給予500元、300元和200元不等的困難救濟。目前，該公司領導已經對5名特困職工進行了家庭走訪，每到一戶，公司領導都會噓寒問暖，詳細了解他們的實際困難，鼓勵他們用自己勤勞的雙手早日脫貧。同時，公司領導還為他們送去救濟金、食用油、麵粉、月餅等進行慰問，把黨組織和企業的溫暖送到職工手中。截至8月30日，其他生活困難職工全部已經領到了救濟金。

二是舉辦了高校畢業生“迎中秋，話容光，我與企業共成長”座談會，容光公司董事長、黨總支副書記、總工程師、相關部室負責人以及基層單位高校畢業生代表參加了座談會。在8月30日下午舉行的座談會上，大家暢所欲言，敞開心扉，氣氛和諧而又熱烈。與會的高校畢業生分別彙報了在容光公司工作期間的工作、學習情況和個人收獲，對容光公司安全生產、經營發展、隊伍建設等方麵提出了建議，並就下一步如何為容光公司安全發展發揮自己應有的作用進行了表態發言。參加座談會的公司領導對高校畢業生的發言、建議進行了點評，勉勵他們要愛崗敬業，忠實履職，把在學校學到的知識與工作現場實際有機地結合起來，在容光公司這個發展平台上充分展示個人的能力和才華，為企業實現安全發展、和諧發展、可持續發展做出應有貢獻。

三是容光公司工會組織女工代表到各單位班前會開展安全有獎知識競答活動，競答題均為職工安全必知必會知識。每位答題正確的職工均獲得一份紀念品，對於一時回答不出來的，女工代表們及時告訴他們正確答案。活動期間，女工代表們還叮囑每位職工要切實做好自身的安全工作，把父母的期盼和妻兒的囑托牢記在心，為了企業的發展、個人的安全、家庭的幸福，遵章作業，遠離“三違”。截至8月30日，該公司已經在8個基層單位的22個班組開展了安全知識競答活動，共有413名職工參加。

根據既定計劃，該公司還將在9月7日～8日舉辦迎中秋職工趣味文體活動和為一線職工送月餅活動。徐紅生