晉煤集團宏聖公司愛心幫扶91名寒門學子圓夢大學

晉煤集團宏聖公司愛心幫扶91名寒門學子圓夢大學

“不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學，不讓一名職工家庭生活不能維持，這是我們一直堅守的理念!”晉煤集團宏聖公司工會工作人員說。目前，在莘莘學子即將踏上高等學府深造之時，晉煤集團宏聖公司領導為考取大學本科的91名職工子女共送了91000元助學金和91份賀信。

近年來，晉煤集團宏聖公司在加快自身發展的同時，始終不忘回饋社會，在全公司發起“愛心幫扶圓夢大學”愛心幫扶的倡議，得到了廣大幹部職工的積極響應，大家紛紛伸出愛心之手。早在2012年宏聖公司就采取“一對一”、“多對一”、“一對多”的方式為41名大學貧困學子支付大學四年學費，為貧困學子照亮求學路。2013年又為公司考取大學本科的75名職工子女共送了116000元助學金。為了確保每一個貧困學生能如期上學，宏聖公司建立了“金秋助學”機製。今年，麵對嚴峻的市場形勢，宏聖公司工會工作人員仍堅持走家串戶、調查摸底，通過紮實細致的工作，積極落實“不讓一個學生因為家庭經濟困難而不能入學”的承諾，確保職工無後顧之憂。同時，該公司工會在深入調查摸底的基礎上，建立了特困生扶貧助學檔案，對每一名特困學生的家庭成員狀況、經濟來源情況和助學情況等一一記錄在檔，實行動態管理，根據不同情況，給予相應的入學補助，確保企業每一名困難職工子女都能如期上學。

小陳(化名)就是眾多幫扶職工子女中的一個典型代表。2009年考入西安理工大學，入學一個月，父親病故，母親患精神疾病，家境十分困難。宏聖公司除了每年報銷學費之外，還為其辦理了低保，使其順利完成學業。畢業後，小陳義無反顧的選擇回到宏聖公司工作，用自己的實際行動回報企業、奉獻企業。

(宋薇 海麗)