中煤集團玉泉煤業簽訂黨風廉政建設責任書推動廉政勤政建設
為認真貫徹落實中共中央《關於實行黨風廉政建設責任製的規定》，增強領導人員執行黨風廉政建設責任製的責任意識，明確黨風廉政建設責任，推進反腐倡廉建設。9月3日，玉泉煤業召開專題黨風廉政建設工作會議，層層簽訂廉政建設責任書72份。
一是製定目標。嚴格遵守黨紀國法，分管範圍內的管理人員不發生腐敗違法案件。嚴格執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》等廉潔自律規定，貫徹落實中央八項規定精神，不發生嚴重違規違紀問題。
二是嚴格要求。領導幹部要貫徹落實公司關於黨風廉政建設的部署和要求，領導班子專題研究、落實、檢查本單位黨風廉政建設工作要求和具體措施。深入推進反腐倡廉建設，領導、組織、協調、督促反腐倡廉各項工作的落實。認真貫徹落實中央八項規定，堅決糾正“四風”，嚴格執行中央紀委關於節假日期間的有關通知要求，不折不扣地執行公司關於業務招待費、領導人員職務消費等規定要求，領導幹部帶頭整風肅紀，做到令行禁止，自覺接受監督。加強反腐倡廉教育，通過開展形式多樣的活動，加強對管理人員黨性黨風黨紀和反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好企業氛圍。堅持民主集中製原則，嚴格執行“三重一大”決策製度；圍繞提高經濟效益和規範經營管理，深入推進效能監察工作，及時整改落實監察建議。
三是落實責任。把責任書執行情況將作為領導班子和領導人員考核的重要依據。有違反責任目標規定行為的，將視情節輕重，扣罰相關責任人當期績效薪金。違反黨風廉政建設責任書目標規定的，實行黨風廉政建設責任製一票否決，考核結果不得為優秀，並根據情況對相關責任人分別給予以下處罰：發生違規行為的，扣罰其當期績效薪金的10%~30%；發生違紀行為的，扣罰其當期績效薪金的30%~70%；發生違法行為的，扣罰其當期績效薪金的70%~100%。對未能落實責任製要求的，將適時給予通報，並按照公司《關於實行黨風廉政建設責任製的實施細則》中責任追究條款進行追責。
