攀煤花山礦“道德講堂”弘揚道德新風

攀煤花山礦“道德講堂”弘揚道德新風

為傳承和弘揚誠信友愛、互敬互助的中華民族優良道德傳統，進一步提升員工思想道德品質，促進礦區和諧穩定發展，自2013年攀煤花山礦榮獲省級文明單位以來，該礦黨委根據每年礦區的實際和時代的需求，擇其內容，以多種形勢開展“道德講堂”，廣泛引領員工和睦共處，大力弘揚道德新風。

該礦黨委按照“從群眾中來，到群眾去，讓群眾教育群眾”的原則，2013年，將本礦榮獲攀煤公司首屆“雙十佳”的兩名道德模範和兩名敬業模範組成“道德講堂”宣講團，輪流深入到20多個基層單位的班組中進行巡回宣講，感人肺腑的道德故事、令人肅然起敬的敬業故事，使全礦3000餘名員工經受了一次情感洗理。

該礦每年組織榮獲省、市級的勞動模範、技術能手，到基層單位開展“道德講堂”，講解員以普通礦工的身份展開講述，圍繞參加煤礦工作以來，在周邊工友的幫助和帶領下，開始了學技術、鑽業務的崗位成才征途，通過刻苦努力，將所學的技術成功運用到實際工作中，在數年如一日的普通崗位上，他們吃苦在前，享受在後，身體力行地踐行著職業道德，為企業快速發展和經濟效益的增長，盡到了一名員工應盡的責任;兩名講解員並鼓勵參加“道德講堂”的員工，立足崗位，幹好自己的本職工作，為企業做貢獻，用實際行動來證明自己的人生價值。

為了拓展“道德講堂”的範圍和內容，2014年8月30日，該礦邀請86名幹部家屬聆聽了“道德講堂”，該礦黨委書記作為講解員，要求與會幹部家屬加強夫妻間的溝通、理解和信任，促進家庭的和協，用“溫情、親情、柔情”吹好安全“枕邊風”，真正發揮“半邊天”作用，讓自己的丈夫始終以飽滿的精神狀態全身心投入礦安全生產建設中。

自9月以來，該礦黨委要求15個基層單位的家屬協管會，舉辦“道德講演”，目前，部分單位已完成了規定的課題，大部分單位的“道德講演”即將進行，預計在9月中旬全部完成，將有500餘名職工家屬參與到“道德講堂”的規定課題中。此次的講解員均為15個單位家屬協管會的黨支部書記，每名黨支部書記按照“促進礦區和諧穩定、夫妻和睦相處、文明行為從我做起”等內容進行講解。

自去年以來，26個基層單位在每天的3個班次中，播放本礦製作的道德模範、敬業模範、先進人物專題片，讓職工了解身邊熟悉的工友，在平凡的生活和工作中，做出了不平凡的事跡，鼓勵所有的員工珍惜自己的親人、朋友以及這份來之不易的工作，使他們樹立新風尚、新道德，為礦區的持續發展，為實現偉大的“中國夢”奉獻自己的力量。

隨著該礦黨委開展的“道德講堂”的不斷深入，目前，礦區已消滅了治安事件和盜竊事件，鄰裏和睦相處，一派欣欣向榮的景象，人與人之間少了一層冷漠和隔閡，多了一分熱情與關懷。

攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇