天能電石公司“師徒結對”共成長

天能電石公司“師徒結對”共成長

通訊員 李永恒 報道：為進一步全麵提高員工綜合素質，天能電石公司以“雙培養”為抓手，創新形式和內容，開展“師徒結對”活動，促使更多的員工成為了“精一門、會兩門、懂三門”的複合型人才，為企業的快速發展提供了重要保障。

認真細化師徒結對傳授技藝活動要求，對具有良好的職業道德和一技之長的專業技術骨幹、崗位技術能手，本著“以師帶徒，以徒促師”的原則，通過簽訂師徒結對合同，一對一或一對多地幫助指導積極好學、有一定技術基礎的員工，提高他們的職業道德、理論水平和實際操作能力，教育和引導廣大員工立足崗位，熟練掌握各項業務技能和理論知識，培養和造就一支具有良好的職業道德和職業技能的員工隊伍，創造一流的工作業績。

為全體員工提供學習、鍛煉的機會，營造優良的學習環境，創造最佳的學習氛圍，讓員工在工作中協調合作，互相學習，彼此支持，共同發展，共同成長;

“師徒結對”考核小組人員每月定期對公司的價值觀、01manbetx 01manbetx 和作業指導書、理論知識、操作技能、工藝流程、質量的合格率和經濟技術指標的達標率等指標進行跟蹤、考核，確保實效。

在幫教過程中，師傅毫無保留、全力幫助徒弟盡快提升業務;徒弟虛心請教師傅，做到勤問、多思，在全公司員工中掀起“幫、學、趕、超”熱潮，讓所有員工互相促進、互相提高，形成“一馬當先，萬馬奔騰”的局麵。