古城煤礦“五個確保”推進礦區持續穩定發展
古城煤礦“五個確保”推進礦區持續穩定發展
針對當前煤炭形勢，山東能源臨礦集團古城煤礦采取“五個確保”措施，加大廉潔教育和治安管理力度，積極做好職工思想政治工作，努力推進礦區持續穩定發展。
一是召開警示會確保廉潔過中秋。9月3日，該礦召開黨風廉政建設警示會，傳達學習了省紀委通知、集團公司黨風廉政建設警示教育大會精神和省國資委紀委5起違規通報精神，同時在全礦範圍內開展了“現在想、馬上辦、辦漂亮、見回音”工作作風主題實踐活動。會議要求全礦黨員幹部要牢記“八項規定”就在身邊，時刻拿“20條負麵清單”警醒對照自己，堅持“八個牢記”，堅決維護企業的政治信譽，自覺做到清正廉潔，清清白白過中秋。
二是嚴查“薄弱人物”確保節日安全。下發了《古城煤礦嚴查薄弱人物管理辦法》，對薄弱人物進行分類排查管理。特別在中秋節期間，全礦各單位嚴查、細查薄弱人物，做到班班彙報安監處，發現一個消除一個，堅決把人的不安全隱患消滅在萌芽狀態，確保礦區持續保持安全高效生產。
三是強化形勢教育確保“幹群步調一致”。全礦14個黨支部充分利用安全活動、職工會、班前會，向職工講明當前煤炭市場的大形勢，讓其正確認識各項降本節支措施，理解“度危求進”各項管理製度，自覺從思想、認識上與礦保持“步調一致”，堅定信心、鼓舞鬥誌、凝聚力量，堅決打贏這場“求生存、保發展”攻堅戰。
四是使用“一卡通”確保礦區穩定。為搞好礦區治安，加強節日期間的人員管理，該礦特別定製的高科技“一卡通”投入使用。該“卡”能自動顯示出入人員的身份信息，並與礦治安監控係統聯網，有效加強了礦區人員管理，可以從源頭杜絕各類違規違紀事件的發生，為確保節日期間礦區和諧穩定提供了強力保障。
五是開展“金秋助學”確保職工子女圓大學夢。為讓今年考上大學的職工子女圓大學夢，礦開展了“金秋助學”活動，共籌集、發放助學救助金2.7萬元，讓33名職工子女圓了大學夢，保證了人心穩定，凝聚了向心力。
