同家梁礦文明創建呈現新氣象

同家梁礦文明創建呈現新氣象

同煤集團同家梁礦圍繞“建設新同煤，打造新生活”發展戰略，不斷開展精神文明創建工作，全礦呈現出人心齊，安全生產好的可喜局麵。

礦黨委在精神文明創建中，建立了“優秀人才工作室”，將全礦各類優秀人才資源聚集在一起，協同開展技術攻關，集中力量進行各類問題的處理，實現了人才資源共享。堅持每月分片召開一次精神文明、企業文化現場推進會，對各單位辦公環境治理、規範行為養成等方麵進行督導，各單位、科室的工作環境較之過去有了明顯的轉變。礦機修車間今年被集團公司命名為“2013年度文明示範區”。

該礦不斷踐行社會主義核心價值觀，開展了“我的家風”征文活動和“礦風、家風”理念征集活動，收集整理各基層單位報送的理念120多條、征文30篇，通過活動的開展，營造了“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍。特別是在全礦開辦了道德講堂，邀請兩名優秀政工人員走上講台，講述身邊事、分享工作點滴，教育引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，讓道德光芒照耀幸福家園。通過道德講堂的教育，在開展“勞模獻愛心粉刷樓道大行動”中，黨員、勞動模範積極報名，義務勞動，圓滿完成了平泉物業27棟樓房、85個單元、2萬多平米的粉刷任務。

礦黨委不斷規範員工的行為，出台了《關於加強地麵單位作風綜合整治工作的通知》的文件，對進一步加強機關地麵單位效能建設和員工的作風建設作出了具體安排，並及時掌握工作動態，對各治理小組工作情況進行了跟蹤督導。同時，集中對黨群係統16個部門的工作職責、製度、流程及注意事項等內容進行了全麵梳理，通過座談討論，聽取意見，反複修改，最終彙編成冊，形成了一套工作職責更加全麵、製度更加規範、標準更加明確的黨群工作規範管理體係。在維護礦區和諧穩定中，嚴格落實“一對一”穩定包保責任製，從政工部門和部分機關黨員中抽調21名工作人員加強值班備勤，積極開展矛盾排查工作，全力把矛盾化解在本礦內部，有效地維護了礦區穩定，保證了安全，促進了生產。

宿仕有