思想政治工作在企業發展中的重要性

思想政治工作在企業發展中的重要性

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在革命戰爭中，毛主席說：“集中優勢兵力，打殲滅戰。”如果敵方有一萬人，我們至少要有四倍於敵方的力量。四個人打一個人，戰士們自然有信心。戰鬥結束後，假如雙方各損失三千，把剩下的都俘虜了，這時剩餘的人數分別是三萬七和七千。這時我們開展思想政治教育工作，為什麼要革命?動員俘虜們說，願意革命的留下來，不願留下的每人兩塊大洋回家種田。結果有一千人回了家，六千人留了下來。我們的軍隊打完仗，從原來的四萬變成了四萬三千人。

為什麼由四萬變四萬三，因為解放軍部隊裏有一個重要的職位，叫政委。國民黨部隊裏麵是沒有這個職位的。

所以，一個企業要做大，必須要有政委這個角色。領導者一定要做第一政委。

一、思想政治工作的巨大作用

在井岡山時期，林彪對革命產生了動搖，問毛澤東紅旗還能打多久?毛澤東花了一夜時間，給林彪寫了一封回信，題目是“星星之火可以燎原”。讓眾多的紅軍指戰員信心百倍。

在紅軍長征途中，他們經曆了世界上最艱苦的惡劣環境，可沒有一個人開小差，靠的是什麼?是崇高的革命理想和堅定的革命信念。

在六七十年代，我國的法律並不健全，可偷盜搶劫極少發生，黃賭毒在我國基本絕跡。人們工作熱情高漲，積極主動，認真負責，無私奉獻，出現了無數雷鋒、焦裕祿、王進喜這樣的榜樣人物。

這些無一不是思想政治工作的巨大作用。

二、目前國企發展不力的主要原因

目前有相當多的領導都持這樣的觀點：搞企業是為了利潤最大化，賺更多錢，思想政治工作好與壞與企業發展關係不大。

我們來簡單03manbetx 一下這裏麵的道理，員工關心的是自己的收入和成長，企業賺一個億和賺十個億，員工的收入並沒有增加十倍，因此企業賺多少對員工的工作積極性影響不大，甚至有時會起到反作用，利潤大時員工收入不變就會有很多人“罵娘”。

而提升員工的工作積極性、擁有良好的工作態度還要靠思想政治工作來完成。

其次，每次國企改革，受到衝擊最大的就是政工部門，嚴重削弱了黨組織的力量，影響了政工人員的積極性。

第三，目前在基層就職的政工幹部、黨支部書記，有些是因為行政工作幹得不太好，轉行當了黨支部書記;有些因為年齡大了，領導照顧當個黨支部書記糊弄兩年到退休不出事就行了;有些是大家都知道的原因。所以整體工作能力不強，素質不高，被冠以“花瓶”的稱謂，既有個別領導不重視思想政治工作，也是一些政工幹部個人不作為所造成的結果，這也是影響企業發展、影響黨在群眾中的威信的主要原因。

三、提升政工幹部的素質是企業發展的關鍵

思想政治工作對企業的發展不是作用不大，而是作用巨大。有句話叫：“觀念不變，原地打轉。”還有一句：“觀念不對，努力白費。”製度隻能製約員工的身體，思想才能影響員工的靈魂。

思想改變才是真正的改變。孫悟空在取經的路上，不斷受到唐僧的教誨，最終由一個為所欲為的“潑猴”變為鬥戰勝佛，這充分說明了思想工作的巨大威力。

改變員工的思維方式，主要靠企業最基層的政工幹部來完成。“要給別人一杯水，自己不僅要有一桶水，而且要有長流水。”不斷學習是成長自己、幫助別人的唯一途徑，而如何學、學什麼、跟誰學是成長快慢的關鍵。

影響力大於一切。隻有領導自身強大，才能影響更多的人，才能幫助更多的人，才能改變更多的人，才能最大限度地助力企業發展。