澄合礦業董礦分公司用“情”構築安全“銅牆鐵壁”

澄合礦業董礦分公司用“情”構築安全“銅牆鐵壁”

隨著井下巷道掘進的深入，地質條件愈發複雜，為了保證職工生命安全。澄合礦業董礦分公司在加強日常安全管理的同時，用“情”構築起了一道安全“銅牆鐵壁”，今年以來，作為全局為數不多的正常生產礦井，未發生一起重大傷亡02manbetx.com 。

用親情的行動溫暖人。該公司充分利用群眾路線教育實踐活動的機會，黨政領導班子成員多次下基層，包對區隊、包對困難職工。拉近與職工的距離，傾聽來自一線的聲音，最大限度地解決職工遇到的問題。在組織的與班工長麵對麵談心活動中，通過上級布置的談心任務，時刻關注職工的思想動態。工會和團委組織的井口送清涼、團員青年安全演講下區隊等活動，用充滿親情的行動溫暖、關懷職工，讓職工為自己的安全時刻操起心、繃緊弦。

用悲情的02manbetx.com 教育人。把自己本礦發生的02manbetx.com 案例製作成警示教育片，組織職工觀看學習，用身邊發生的活生生事例提醒職工勿忘血的教訓。利用班前會的有效時間，開展了人人講02manbetx.com 案例的活動，讓事故經曆者現身說法，通過一個個充滿悲情的事故告訴他們事故所造成的危害，警示教育職工。同時，在聽完講述後還進行集中討論，讓職工03manbetx 事故發生的原因和教訓等，使他們充分認識到事故的可怕。

用無情的製度管理人。無情的製度就是用來管製不遵守規定的人。在實際工作當中，本著鐵麵孔、鐵手腕、鐵心腸的態度狠抓違章事故，甚至是連盯麵現場監督的安檢員和工長都也不放過。如安監科安檢員丁連軍、掘一隊工長XX，不僅違章被停工，還被罰“過五關”，丟臉掉麵子，當著攝像機的麵去檢討。通過無情的製度管理，促使職工真正自覺做到不敢違章、不想違章，甚至是主動製止違章。

用溫情的服務愛護人。為了讓職工感覺到企業的關愛，消除安全不良情緒。近期，董礦分公司接連開展了金秋助學和中秋送月餅活動，竭心盡力地去服務去關心每一位困難職工家庭，為他們提供力所能及的幫助。愛心服務站裏，職工們破了的衣褲，髒了的衣服都有女工家屬去補去洗，熬製的綠豆湯也給職工們送去了夏日的一絲清涼。避免了職工們出現思想波動，產生消極情緒，消除了由此帶來的安全隱患。

陝煤澄合董礦分公司 雷飛京