天安公司企業精神為整合礦井建築“發展橋
天安公司以“傳承精神、眾誌成城、艱苦奮鬥、勇於擔當”為主題，紮實開展形勢任務教育，推進整合礦井基本建設，為企業新一輪改革發展貢獻力量。
發揮黨員表率，樹標杆。天安公司組織廣大黨員幹部，深入開展“四帶頭”活動，即帶頭理解改革、支持改革、參與改革；帶頭破除“等靠要”思想，擔當責任，激情創業，銳意創新。帶頭勤儉節約，艱苦奮鬥，推進降本增效工作。帶頭服務企業發展大局，服從組織安排，勇於到新環境新崗位創業奉獻。在今年的“七一”表彰中，把愛崗敬業作為優秀黨員評選的必備條件，通過評選、表彰、宣傳、學習在公司建設發展中愛崗敬業成績突出的優秀黨員，充分發揮黨員的先鋒模範作用，鼓勵廣大員工爭當愛崗位的標兵、保安全的先鋒、勤學習的表率。
構建主人翁精神，立支柱。組織廣大員工圍繞“不怕榜上無名,堅信腳下有路”的企業精神主題進行座談，大力宣傳當前的形勢任務，進一步統一全員思想，帶動全員認清企業發展形勢，合拍企業發展思路，緊跟企業發展步伐，以實際行動，充分發揮企業主人翁的作用，切實做到感恩企業，奉獻企業。廣泛選樹愛崗敬業、增收節支等方麵的典型人物，以身邊人、身邊事帶動感染廣大幹部員工，使大家深刻認識到，企業發展離不開個人發展，個人發展必須融入企業發展的道理，引導全體員工立足自身崗位，主動為企業改革發展做貢獻。
搭建群眾紐帶，建橋梁。該公司在廣大員工當中開展以“安全與發展，經營與效益”為主題的征文活動，積極引導廣大員工立足本職崗位，為企業改革發展貢獻自己的力量。要深入基層礦井，積極開展送溫暖、送愛心，困難家庭走訪慰問活動，以及各類積極向上的文體活動，切實做好對員工的關心關懷工作，增強全員凝聚力。在全公司員工中深入開展“金點子”征集活動，廣泛征集在節支降耗、堵漏挖潛，增收提效方麵的合理化建議，為企業增收節支獻計獻策。
