攀煤花山礦因地製宜培訓技術工人

攀煤花山礦因地製宜培訓技術工人

隨著礦井機械化、電氣化等科技水平的不斷提升，對技術人才的需求成為礦井發展亟待解決的新課題，近年來，攀煤花山礦根據各種新增設備的操作和使用需求，因地製宜培訓技術工人。

該礦在“放炮落煤”向綜合機械化采煤過度中，沒有專業的技術工人成為製約發展的瓶頸，為了打造一支專業技術隊伍，該礦在各采煤隊精選了文化素質較強的職工，以“內培外訓”、“請進來走出去”的方式，讓職工根據要求進行培訓，經過多次外出“取經”和內部“充電”，第一套薄煤層機組成功投入生產，並達到預期目標。由於綜合采煤機械的升級換代，該礦又根據所需，請廠家的技術員前來授課，直到技術工人熟練掌握技能為止，該礦從10年前的第一套薄煤層機組開采至今，經過幾代綜采機械的升級換代，目前，已形成了4套綜采機械，機械化采煤率達100%。

為使信息化早日服務礦井，該礦在沒有專業技術工人的前提下，選派人員進行了係統培訓，經過兩年時間的努力，在礦井深處已鋪設完成50餘公裏光纖、20餘公裏網線和10餘公裏電源線，形成了集安全、生產、經營、管理四位一體的皮帶控製係統、數字工業電視係統等19個子係統。通過因地製宜培訓技術工人，目前，傳說中的“千裏眼”、“順風耳”已在礦井中廣泛使用。

攀煤公司——花山煤礦：文作者：蔣能勇