微山昭陽煤礦多舉並措治“三違”取得較好效果

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微山昭陽煤礦治理“三違”零容忍，多舉並措嚴措施，“三違”發生率呈明顯下降趨勢，取得較好成效。

“三違”是02manbetx.com 的源頭，斬斷源頭才能保證安全。該礦一是在治理“三違”形式上發生了變化。以前抓“三違”純粹以罰代管，形式簡單，受處罰的職工往往產生逆反心理，常常與管理人員“躲貓貓”，給安全留下了隱患。現在治理“三違”以教育為主，罰款為輔，更有人情味了。教育采用過“十關”、全程錄像、公開檢查、礦上給其家人寄信息卡，家人看完簽字後反饋給礦上，起到共同幫扶教育作用；礦上每季度舉辦“三違”界定和安全意識培訓班，讓“三違”人員現身說教，指出違章所在，以及會造成的後果，讓受教者進行一次心靈上的洗禮，真正切切感受“三違”給企業給家人帶來的危害。二是管理人員反“三違”質量得到提高。以往管理人員反“三違”隻注重數量，不注重質量，為完成指標而指標，往往造成避重就輕，真正的隱患查找不出來。現在要求管理人員學用結合，工人會的，管理人員首先要會，必須時時走在工人前麵，掌握操作流程，了解“三違”，熟知“三違”，不僅會說，而且還要會做，會查問題，還要會解決問題，用實際行動教育職工。對管理人員反“三違”每季度進行一次質量評比活動，以評比效果認定指標，後三名的進行經濟處罰和約談。三是加大培訓力度。反複培訓，反複灌輸。送出培訓請進培訓以及自培相結合。做到了廣播有聲、屏幕有字，根植於心。以培訓學習讓職工熟悉每一個工序每一個流程，減少盲目蠻幹行為。四是對“三違”人員，零容忍，實行提級處理。對因“三違”行為造成責任02manbetx.com 的，無論“三違”行為性質是否嚴重，都及時組織召開02manbetx.com 03manbetx 會議，及時調查原委，實行提級處理，嚴肅追究相關責任人的責任。對“三違”情節特別嚴重的，將依法追究相關法律責任。（謝永將）