劉慶慶:意識改變結果

近年來，在安全工作中，安全意識作為一種價值觀得到了進一步的重視。安全意識是安全價值觀和安全行為準則的總和，也是一個相輔相成的體係。在安全生產這一概念的諸多要素中，安全意識處於核心地位，它主導了安全製度、安全教育、安全措施等其他要素，決定了安全生產能否真正抓好。因此，我們要強化安全意識、紅線意識，將其融入血液、化為本能。

安全意識為什麼如此重要呢?我認為，人的行動是靠思想意識支配的，外力的強製和主動自覺的執行，結果是不一樣的。有了安全意識，才會有主動的安全行為。有了安全意識，才會時刻把安全生產牢記在心，自覺遵守各項安全規章製度，自覺落實完善安全措施，預防和消除各種安全隱患。據有關統計顯示，每年98%的02manbetx.com 是因為人的原因引起的。其中在人的因素中，由於安全意識薄弱原因的占到90%多，安全技術水平低下的隻占10%左右。這也從一個方麵告訴我們，在安全生產中，安全意識起著關鍵的作用，安全意識比業務技能更重要。

如何才能增強職工安全意識，更有效地預防並減少02manbetx.com 的發生呢?我認為要從以下三方麵入手：

一是增強安全意識，要從教育入手。教育是培養安全意識的基本措施，也是促進員工將安全入心入腦的主要途徑。所謂“預防為主”， 除了采取必要的安全措施外，最重要的就是開展思想教育。安全教育的方法很多，要根據不同的人群、不同的崗位、不同的作業內容、不同的作業條件來進行。比較有效的方法有：新員工到現場後要進行現場安全教育，使新員工了解安全規章製度和安全工作的重要性。接受新作業要進行安全交底，使員工了解現狀和安全工作特點。發生安全02manbetx.com 後，要進行典型案例的03manbetx ，嚴格追究責任，吸取教訓。不定期的集中開展係統的安全培訓，提高安全技能和水平，做好各種預案。還要經常進行班前班後的安全提醒，提高員工的警惕性。建立明顯的安全警示工作標識，讓職工了解潛在的安全隱患和危險源，隨時進行自我保護等。這些方法看似是具體工作，其實也是比較實際的教育形式，可以通過這些措施，促進生產單位形成安全生產的氛圍，員工養成安全生產的習慣。

二是增強安全意識，要從製度入手。健全的安全生產製度和01manbetx 是成熟企業的標致，也是安全生產的保證。通過規章製度去規範員工的行為，讓員工在遵章遵規中養成安全生產習慣，也是增強安全意識的重要途徑。安全管理部門的主要工作，就是要根據實際，製定切實可行的規章製度，並根據變化了的情況及時修訂，杜絕無章可循的狀況。製度製定後，不能寫在紙上，貼在牆上，到發生問題時再去找。要經常組織學習，讓員工知道什麼是違章，怎樣才能做到不違章。對規章製度的執行要經常進行檢查，發現問題後嚴格按“四不放過”原則處理，獎罰分明，不留情麵。執行安全製度不能有彈性，一次放過對違章的處罰，就可能帶來兩次、三次的違章。要把它作為一條紅線，自覺不去越線，不去觸碰。隻有員工明確了違章的利害關係，才能自覺執行安全規章製度，達到要我安全，變為我要安全的境界。

三是增強安全意識，要從做實事入手。安全工作切忌搞形式主義，那種應付檢查的活動害人害己。現實情況中，就發生過安全檢查組剛走，就發生了安全02manbetx.com 的問題。作為主管部門和安全管理人員來說，抓實事是最重要的。我認為，安全生產的實事包括：落實責任，確保安全體係橫到邊、豎到底，不留死角;健全安全監管隊伍，做到安全工作件件有人抓有人管;加強安全投入，確保安全資金用到實處，保證安全防護措施、設施齊全，防護用品到位。為此，安全管理人員要多下去，多進行指導、檢查和提醒，隨時查隱患，隨時糾正違章行為，把問題消滅在萌芽狀態之中。安全管理人員要具有高度的責任心，不應因環境、條件變化而放鬆警惕，要持之以恒、毫不懈怠履行好職責。

樹立良好的安全意識不是一朝一夕的事情，隻要我們的員工真正重視起來，各級管理部門加強教育和管理，堅持不懈的做好各項工作，形成“我要安全”的氛圍，就能取得明顯的成效。