陝北礦業韓家灣煤炭公司通維隊黨支部細微之處傳暖流

陝北礦業韓家灣煤炭公司通維隊黨支部細微之處傳暖流

自群眾路線教育實踐活動開展以來，陝北礦業韓家灣煤炭公司通維隊黨支部把換位思考、從細節入手作為提高服務質量的切入點，各項惠民為民的政策、製度及措施溫暖著職工的心。

緊扣人文關懷，讓職工感受關愛。隨著生產係統的不斷延伸，瓦檢員所跑的通風係統呈現出點多、麵廣、線長的特點，職工勞動強度也逐漸增大，該隊為降低職工勞動強度、提高工作效率，保證檢測用時充足，及時向公司申請購置了自行車，在降低職工勞動強度的前提下，提升了瓦檢員的檢查質量。根據陝北地區的氣候特點，及時為井下職工購買了護膝、大衣、棉手套、耳套等防凍護具。在涉及職工切身利益的問題上，無論是上級幫貧扶困，還是金秋助學，或是培訓、福利、待遇等，該隊均在第一時間向職工做好通知、公示和跟蹤督促提醒，確保每名相關職工了解、知曉。

職工利益至上，讓職工感受溫暖。在職工記資計分和獎罰方麵及時公示，接受職工監督。在群眾路線教育實踐活動征集意見階段，針對職工提出的“同班組工作作用發揮不同，計分應區別對待的問題”，再次廣泛征求職工的意見，實行了班組與班組的“優秀、合格、不合格”三個格次的評比考核，對優秀和合格班組，根據不同的格次予以班組獎勵。獎勵分由班組結合每名職工的現實表現，班組進行二次分配。區隊做好班組分配工作的監督管理，做到公開透明，激發職工工作熱情。

安全重在提示，讓職工感受溫馨。該隊在強化現場安全管理的同時，把安全管理重心放在崗前。加大職工崗前安全提示，讓職工在崗前對自己所從事工作的安全隱患進行初步的辨識。在班前針對每項工作的安全注意事項及過程中可能伴隨產生的安全隱患，向職工講清、講透，變班組的安全“強調”成為安全“叮囑”，讓職工感覺到了職工大家庭的友愛，提升職工的安全素養。(王孝平)