攀煤花山礦“師帶徒”促進人才成長

攀煤花山礦“師帶徒”促進人才成長

近年來，隨著攀煤花山礦機械化的快速發展，技能型人才成為製約企業發展的瓶頸，為了解決燃眉之急，“師帶徒”活動應時而生，促進了人才的快速成長。

該礦針對新分配來的大學生、技校生以及招收的新員工，指定所在單位技能好、專業知識強的人員擔任師傅，按所從事的工種簽訂師徒合同，並給予師傅每月“師帶徒”津貼，在當月的工資中兌現;在“師帶徒”活動中，一名師傅帶領一名或幾名徒弟，由簡單的技術到複雜的技能進行逐項傳授，直到單位考核合格為止，有的師傅不僅傳授多年的專業技術，還教育徒弟為人處事、愛崗敬業的優秀品德，通過“師帶徒”活動，師傅和徒弟結下了深厚的友情。

據了解，自該礦機械化礦井轉型10年來，在各級的技能大賽中，湧現出百餘人次獲得一二三名的選手，數百人榮獲省、市、公司和該礦的先進人物、優秀工作者等榮譽，這些曾經的徒弟，在成為企業中堅力量的同時，現已成為另一批新員工的師傅。

攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇