東能源臨礦集團王樓煤礦助推大學生崗位成才

近年來，隨著大學生的逐年增加，山東能源臨礦集團王樓煤礦十分重視對大學生的管理工作，積極為其鋪路搭橋，助推大學生崗位成才。

該礦通過注重培養、強化考核、增強實踐、動態管理等措施，助推大學生崗位成才。一是對新入職大學生按照專業特長量身製定實習計劃，並簽訂師徒合同，在師徒合同中明確師徒的責、權、利；二是為每一位學生“量身定做”試卷，每季度末進行一次摸底考試，考試成績作為季度考核綜合成績的一部分計入業績考核；三是依據所學專業，分配到生產一線見習，同時要求在工區見習的學生每月下井不少於16次，在生產業務科室見習的學生每月下井不少於18次，以此增長其現場實踐能力；四是動態掌握學生成長近況，及時跟蹤大學生成長過程，定期召開見習大學生座談會，充分了解他們的在工作、學習和生活中所遇到的困難，並為其一一解決。

以上措施的施行，大大增強了見習學生學知識、增才幹的積極性和主動性，讓他們充分體會到企業大家庭的溫暖，增強了對企業的認同感和歸屬感，同時也為礦井長遠科學發展奠定了人才基礎。（鄭天飛 周千）