李勝會:勵精圖治，攜手共築銅煤中國夢

50年勵精圖治，50年共築夢想。半個世紀的滄海桑田，金華山人以開天辟地的勇氣和攻堅克難的行動將金華山礦打造成為渭北黑腰帶上一顆耀眼的明珠。從前荒蕪蒼涼的山坡地，如今已是高樓林立，鳥語花香。金華山礦不斷突破發展極限，實現了從人工炮采到機械化采煤，從製度管理到文化引領的新跨越，職工群眾安居樂業，企業發展日新月異。礦井先後榮獲“國家級安全質量標準化礦井”“安全文化建設省級示範單位”、銅川市委“思想政治工作先進集體”、礦業公司“三型六化建設先進集體”等多項榮譽，金華山人用實際行動書寫下了無愧於曆史和時代的新篇章。

1958年8月，老一代拓荒者走進金華山。他們艱苦奮鬥，自力更生，曆時五年時間，建起了一座年產30萬噸的礦井。1963年11月10號，金華山煤礦正式投產運營，年產量在20萬噸左右。1978年到1987年，進行了長達十年的改擴建項目，年產量一直穩定在30萬噸以上。2006年，經過幹部職工的努力，終於實現了幾代人夢寐以求的年產量90萬噸的宏偉目標。

成功的喜悅，並沒有使金華山人停滯不前。金華山礦全麵落實科學發展觀，大力實施科技興礦戰略，2010年國慶前夕，第一套綜合機械化采煤機落戶金華山，當年產量突破140萬噸大關，創建礦投產48年來曆史最高紀錄。如今，金華山煤礦采煤機械化率達到了100%，掘進機械化率達到75%。產量連續六年突破百萬噸，並且連續實現2800天安全生產無02manbetx.com 。

金華山礦黨委始終堅持“安全第一，生命至上”的安全生產理念，以創建“四強黨組織”為抓手，充分發揮黨組織的戰鬥保壘作用，全麵落實安全生產責任製，大力推行精細化管理，不斷強化安全基礎管理，提升礦井安全質量標準化建設水平。礦黨政領導班子連續四年被銅川礦業公司樹立為“四好領導班子”和“四強黨組織”。黨委書記武永發被授予“全國煤炭係統優秀黨務工作者”等榮譽稱號。2012年以來，全礦幹部職工麵對嚴峻的經濟形勢、複雜的地質條件，緊緊圍繞安全與穩定“雙零”目標，大力推行“四零”目標管理，“五精”管理、四項管理技術廣泛應用，再獲國家級質量標準化礦井榮譽稱號。金華山礦人傑地靈，湧現出了全國能源工業勞動模範宋正勤;全國煤礦安全工作和群眾安全工作先進家屬劉翠蓮;全國煤炭工業“雙十佳”礦長寧文衛等等。

雖然有榮譽、有成績，但是金華山人也深刻地認識到，加強企業文化建設才是打造本質安全型礦井、塑造本質安全型員工的關鍵。於是，新一代金華山人又用更先進的科學技術和更重要的責任心撐起了企業安全文化引領揚帆的桅杆。以打造獨具特色的“金”字文化招牌為目標，從職工澡堂到井口建起了安全文化“一長廊”;在570大巷形成了安全教育“一大巷”;在單位學習室懸掛安全“全家福”，潛移默化地增強了幹部員工的安全防範意識。積極推進精品文化，利用各種宣傳工具，營造宣傳企業文化的輿論氛圍。全麵推行崗位描述、準軍事化管理等“六種行為”，不斷提高職工的安全素質 。圖文並茂的企業文化展廳，以文化感染引領幹部職工樹立良好的企業奉獻精神，激發正能量。目前，全礦幹部職工昂首闊步，向著“全國煤炭工業企業文化建設先進礦井”的更高目標邁進。

金華山礦黨政班子始終堅持企業發展成果讓職工群眾受益的根本宗旨。先後在680水平和570水平安裝了兩套架空人車，每個工作麵建起了超市，安裝了飲水機。建成了紅土煤場清潔化係統、水源井、礦區供暖等係列工程，改善了職工居住環境。深入開展扶貧幫困送溫暖和“金秋助學”等活動，“千企千村”幫扶活動拉動了村民經濟發展，讓職工真正享受到“快樂工作，幸福生活”的福祉。

憶往昔崢嶸歲月，展未來任重道遠。麵對煤炭市場持續低迷的困難，不屈不撓的金華山人堅信，在銅川礦業公司黨政班子的正確領導下，以“加快發展，振興銅煤，建功十二五，再創新輝煌”為目標，艱苦奮鬥，實幹創業，用實際行動共築興礦富民的礦山夢，並將個人理想融入到國家振興民族富強的偉大實踐中，為早日實現偉大“中國夢”貢獻力量。

(作者單位：陝煤銅川礦業公司金華山礦)