鄭廣強:學習“四講”活動讓我們學會盡職盡責

學習“四講”活動讓我們學會盡職盡責

盡職盡責，也許有人會問，什麼是盡職盡責?盡職盡責是一種全心地付出;是一種挑戰困境的勇氣;盡職盡責也是戰勝一切的決心。盡職盡責是對工作職責的勇敢擔當;是對工作環境的積極適應;盡職盡責也是我們的一種的工作態度。

在我們的企業中，得過且過，不思進取的職工也不乏少數，他們總是抱著做一天和尚撞一天鍾的思想在企業裏混日子。在工作中總是抱怨環境太差，工作太辛苦，獎金太少，這山望著那山高，看著誰都比自己活的有滋味。用一種消極的態度工作，生活，其最終結果大家可想而知，鬱鬱寡歡，一事無成。

作為一名企業的員工，我們是否以高度的責任感對待我們的工作呢?是否不懈怠我們的工作呢?是否對於工作中出現的問題能認真的解決呢?這些都是保證我們的工作能夠有效完成的基本條件。一名優秀的員工就應該在本職崗位上做到盡職盡責。

在西點軍校演講時，麥金萊總統對學員們說：“比其他事情更重要的是，你們需要盡職盡責地把一件事情做的盡可能完美;與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做的更好，那麼，你就永遠是個好軍人。同樣，如果我們在工作中無論做什麼事都盡職盡責話，不管在什麼環境下，我們都會是一個好工人。它對我們日後事業上的成敗都起著決定作用。

如果工作沒有完成，我們首先要問自己這樣一個問題，我盡力了嗎?我盡心了嗎?如果你盡力了，盡心了，沒有人會指責你，什麼叫問心無愧，盡職盡責就是叫問心無愧。要做到盡職盡責，我們需要做下麵的事：

首先我們要努力學習，提高完善自己的能力和素質。隻有不斷的學習才能適應社會的發展，才能使自己立於不敗之地。我們都知道，電力行業是一個要求技術含量比較高的行業。很多問題值得讓我們去思考，去學習。如何讓鍋爐安全經濟的運行;如何讓設備穩發、滿發?這都是需要用技術來解答的問題。我們除了要熟練地掌握本崗位的技能外，而且還要加強對業務知識的學習，隻有這樣我們才能更好的發現問題，解決問題，才能更好為企業服務，促進企業的發展。

其次我們不僅要“愛一行，幹一行”，更重要的是要“幹一行，愛一行”。對待眼下的工作，無論你喜不喜歡，它都是你自己的選擇。所以珍惜自己的工作，讓自己對工作充滿熱情，你才能做好工作。在人才競爭如此激烈的今天，一個適合自己生存和發展的崗位是極其珍貴的。“今天工作不努力，明天努力找工作”，在當今的社會，這是我們每一位職工都將麵對的問題。隻有在自己現有的崗位上傾情付出，超值服務，創造性地工作，才能堅守住自己的工作陣地，創造自己的人生價值，也才能為企業的不斷發展做出一個職工應有的貢獻。

盡職盡責還需要持之以恒。比如說，水燒到九十九度，你想差不多了，不用在燒了，那麼，你永遠喝不到真正的開水。在這種情況下，百分之九十九的努力就等於零。這個道理告訴我們，無論做什麼工作，都要沉下心來腳踏實地的去做。要知道，我們把時間花在什麼地方，我們就會在那裏看到成績——隻要我們的努力是持之以恒的。

朋友們，發展的路永無止境，機會總是與挑戰相伴，不管前麵的路是荊棘密布還是巨石擋道，隻要我們同心協力，披荊斬棘，就一定會邁向美好的明天!