抓好“三個關鍵” 打造信息化黨建工作新高地

“《亮劍》中李雲龍的語言特點是什麼，如何用通俗直白的語言做好你班員工的思想工作？”這是來自常村礦綜采二隊支部書記王海川在班前會上開展“每周一片”活動的情景。今年以來，常村礦黨委認真按照集團黨委工作會關於建立“數字黨建”、“網上黨建”、“科技黨建”的要求，以信息化為引領，抓住“政工信息化頂層設計，打造政工網絡綜合平台，提升政治工作服務效能”三個關鍵環節，打造了黨建工作新高地，為提高政工部門整體效能，提升黨建工作績效發揮了積極作用。

理念變革設計信息化路線圖

“思想是行動的先導”，常村礦黨委高度重視信息化建設，多次積極邀請中國礦大教授到礦進行授課，就信息化黨建工作進行了係統講解，讓全礦政工幹部全麵把握了當前數字黨建、信息黨建工作的發展趨勢，並對如何開展數字黨建工作進行了科學定位；同時，通過多次到司馬、王莊等兄弟單位開展對標學習，對運用OA辦公平台等信息化手段做好政工工作有了更加直觀、深入的了解。

在此基礎上，該礦本著“資源整合、優勢結合”的原則，對全礦已有信息黨建、數字黨建工作運行情況進行了全麵盤點，特別是緊密結合當前集團、礦經營形勢邀請，將做好信息黨建工作與降本增效聯係起來，在充分利用好現有媒體宣傳陣地的同時，結合實際適時開展了相關工作，力爭將每一分錢都用到“刀刃上”，做到了“資源利用最大化、宣傳效果最優化”。

多措並舉 構建信息化新格局

打造政工網絡主平台是開展黨建信息化工作的主要目標。今年以來，該礦黨委對內部現有資源進行整合，對原有黨建績效網、黨建信息管理QQ群等強化管理，修訂了《黨建工作績效評價管理細則》，製定了《基層黨支部反考核政工部門測評表》，其中明確要求政工部門要對基層支部反考核內容實行“每月一回複，每季一通報”，強化了政工部門的責任意識，提升了政工部門的工作效能。此外，按照開展“一個中心、六個專題、若幹亮點”的新要求，該礦還充分利用手機報、微信群等信息平台，創新宣傳報道模式，及時宣傳報道礦井發展的新成果；同時，在政工部門之間建立了信息共享機製，確保各類宣傳資料能得到及時共享，構建了與礦井發展相匹配的“大政工”宣傳格局。

為進一步適應集團和礦關於安全生產、黨風廉政、社會管理綜合治理等一係列新要求，該礦緊密結合黨建工作變化實際，通過創建安全生產信息教育平台、黨風廉政教育警示新平台、警情聯動平台、信訪分級歸口管理平台等機製，建立完善黨風廉政建設信息員、綜治信息員和信訪信息員QQ群，確定了“一隊一員、分級管理”的管理模式，要求信息員對信息進行“每日一上報”，確保隊組生產安全、生活安全、政治安全；同時，由相關部門對各類信息員進行集中定期培訓，講明注意事項，講清責任義務，形成了黨政領導掛帥、黨群部門負責、基層支部相應的工作格局。

創新載體 破解信息化新課題

基層支部是做好安全生產、經營管控等各項工作的主體，同樣也是推進黨建信息化建設的主力軍。今年以來，常村礦黨委為進一步提升基層支部工作活力，充分發揮基層支部在推進信息化建設中的作用，結合“創建特色支部、爭當品牌黨員”、基層組織提升年、安全微文化等活動，充分利用“共產黨員微信管理平台”、“安全生產QQ群”等途徑進行信息發布，及時傳遞安全壓力、市場壓力、經營壓力。為進一步提升基層支部執行力建設，該礦黨委還充分利用視頻、音頻、電子教案等多種手段，在基層支部深入開展了以“每周一歌、每周一片、每周一案”為內容的“三個一”活動，加強團隊精神教育，激發了隊組的主體活力。

同時，該礦黨委還要求各支部結合實際，積極開展為職工發送安全溫馨短信，廉潔祝福短信等活動，進一步強化幹部職工的底線思維、紅線意識。此外，政工部門充分利用在基層支部開展定期互學互檢工作等途徑，就通風支部“信息黨課”、供應科“供應共贏QQ群”等一批好做法、新經驗進行全麵推廣，強化了基層支部運用信息手段開展基層黨建工作的意識，提升了政工部門和基層支部的整體工作水平。