柴裏煤礦多措並舉築牢安全穩固防線

山東能源棗礦集團柴裏煤礦始終堅持將安全工作作為一切工作的出發點和落腳點，通過創新培訓培養人，豐富載體感染人，安全標準規範人，多措並舉築牢礦井安全穩固防線。

安全培訓提技能。該礦不斷創新安全培訓方式，從安全意識、知識技能、安全素質等方麵入手，著力打造一支複合型、技能型、適崗型的職工隊伍。創新開展了“精品課堂1＋２”和“安全培訓移動課堂”活動，通過采取遊戲互動、案例03manbetx 、視頻輔助、實踐操作等培訓形式，把課堂搬到生產一線，結合周一安全學習日由安全培訓中心專職教師和各專業技師對區隊職工進行安全意識培訓，講解技術層麵的知識，徹底解決傳統安全教育培訓“一言堂”的現象。創新實施了安全教育“三學一考雙準入”管理模式，組織選派優秀教師、技術員、工程師進行詳細講解從業人員培訓規定及資料整理，進一步提升了職工的安全教育培訓工作。同時，不斷加大特殊工種實踐操作考核和井下采掘重要崗位人員應知應會抽查考試，切實提高職工安全操作技能，實現以考促學、以學提技、以技保安的目標，有效促進現場操作水平的提升。組織開展了安全管理人員安全資格“雙準入”過關考試，大力提高煤礦安全生產管理人員業務技能和綜合素質，用生產技術知識帶動安全生產力，用安全行為理念和02manbetx.com 預防、救援知識提升安全管理水平，用科學先進的安全生產管理遏製02manbetx.com 發生，建立健全煤礦安全長效機製。進入今年以來，共舉辦各類培訓班105期5787人。

安全活動造氛圍。該礦堅持以安全活動為切入點，以提高職工安全能力為目標，因地製宜、創新形式地開展有形、有聲、有情、有感動的安全活動感染和教育職工。紮實有效地開展了以安全演出進社區、送安全宣講進區隊、送安全慰問進井口、送安全知識進崗點、送安全服務進車間、送安全教育進家庭、送安全意識進心中為主題的“七進七送”活動。

組織發起了“安全隱患隨手拍、人人爭做安監員”安全監督活動，號召大家一起發現身邊的安全隱患，重視並跟進消除安全隱患。開展了“安全十分鍾”課堂、“青安崗零點在線”突擊查崗、“青年流動課堂”、“煤礦安全知識搶答賽”、“‘雙加’安全文化知識競賽”、“青年安全座談會”、“安全在我心中”、安全自覺培育工程主題教育演講會、“崗位標準流程描述知識競賽”、“幹部職工安全知識對抗賽”一係列主題教育活動，為安全生產工作深化提供了有力支撐。

安全標準打基礎。不斷強化落實安全管理措施，細化完善各類規章製度、工作職責，深入開展崗位行為規範教育，使職工行有規範，幹有標準，有章可循，有規可依。持續深化安全質量標準化創建，加強職工安全質量標準知識的學習，認真抓好月度安全質量評優找差和樹優抓尾活動，積極組織區隊長、班組長到示範工作麵、掘進頭麵進行交流學習，查找自身不足，加大對區隊驗收組織、驗收製度、標準學習、台帳管理、資料管理、現場工程質量等方麵的考核評比。同時，著重加大對薄弱時間、薄弱地點、薄弱人員的管控力度，突出抓好特殊崗位的安全管理，及時03manbetx 現場安全隱患，明確排查、處理方法，使職工明確02manbetx.com 原因、認識02manbetx.com 危害、掌握應急處理方法，提高事故防範能力，達到上崗操作規範化。（王龍）