煤海黨旗耀眼紅 ——雁崖煤業公司黨委開展黨建工作紀實

雁崖煤業公司黨委麵對煤炭市場銷售不暢，企業生產成本居高難下，經營管理難度不斷加大的情況，他們圍繞企業的和諧發展，主動作為，從激發全公司黨員幹部的工作積極性入手，創新服務形式和內容，從五個方麵彰顯黨建工作的活力，使黨員的先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用得以充分發揮。

該公司黨委緊密結合當前煤炭市場麵臨的新形勢，著力開展的五項工作是：

一、抓好當前的形勢教育。該公司黨委要求副總以上領導充分利用每周二的聯係日活動，按照領導深入基層時間安排表，在班前深入區隊的各個基層單位，全麵開展“求生存、渡難關、增信心、謀發展”的形勢宣講活動。在宣講中，要求副總以上領導，結合本公司資源將近枯竭的實際情況，要把煤炭市場麵臨的嚴峻形勢講清，引導廣大黨員幹部和員工們，認清形勢，增強信心，激發他們的積極性、主動性和創造性，努力完成全年的各項經濟指標。

二、抓好黨員作用的發揮。該公司黨委為了發揮好黨員的先鋒模範作用，他們從不斷加強黨員的五種意識上著手。即：中心意識，就是牢固樹立以經濟建設為中心的思想，並貫穿於各項工作之中。核心意識，就是緊緊的團結在黨委的周圍，保證黨委的各項決策暢通無阻。宗旨意識，就是密切聯係群眾，服務群眾，向群眾學習。創新意識就是通過組織工程技術人員和黨員幹部，開展技改攻關，解決生產中的擋手難題，來助推的企業的發展。責任意識就是認清自身在公司發展中的責任，立足本職，恪盡職守，廉潔奉公。

三、抓好支部班子建設。該公司在抓基層黨支部工作中，緊緊結合“效益年”主題，在支部中，開展了黨員創效實踐活動，活動以技術創新、管理創新、服務創新為內容，使支部工作與企業的經營工作有效地融為一體，在實踐活動中不斷探索創新創效的工作方法。今年以來，區隊黨員在節支降耗方麵，創效達83.6萬元。該公司成立了以黨委主要負責人為組長的創新創效活動領導小組，製訂了嚴格的考核措施和獎勵辦法，並將此項活動的開展情況，納入到了黨支部達標工作的考核範圍。他們要求支部班子成員當好“輔導員”，就是要求黨員幹部在業務技能上，做到先學一步，學深一些，學透一點，以便更好的帶領員工群眾投身到創效活動之中。

四、抓好民生問題的解決。在生活硬件設施建設方麵，對雁永小區的整體環境進行了改造維修，對員工澡堂的淋浴室進行了擴建，以及對公園健身器的更新和對全公司通行主幹道全部路燈的更新安裝，增加跑家班車的數量等，都極大的改善了該公司員工家屬們的居住條件、日常出行和鍛煉身體等方麵的需求，受到了員工家屬們的好評。在綠色礦山的建設上，1是對棚戶區的舊區改造。該公司把搬遷新區後遺留下來的舊的棚戶區居住地，組織人力對舊房屋、舊建築全部進行拆除，逐一進行規劃整理，對土地進行複墾、利用、綠化。2是在礦容礦貌的治理上。該公司在礦容礦貌的治理上，他們從美化靚化小區的居住環境入手，對居住人數最多的雁東街社區，重新進行整理規劃，對9棟、15棟、16棟、17棟、18棟等16棟居民樓及職工單身公寓和工會樓等進行了重新修葺和粉刷，對供電線路進行了規範整理，對街道兩旁的違章建築全部進行了拆除。對社區的街道進行了整修、重建和擴建，對街道兩旁的門麵房進行了統一的規劃，使整個雁東街社區，清新靚麗，麵貌煥然一新。

五、抓好企業的和諧穩定。該公司黨委實施了送溫暖工程，他們根據困難員工的各自不同情況，采取了不同的幫扶方法。在對困難員工幫扶的活動中，去年以來，他們在集團公司的大力支持下，先後投入資金210.5萬元，根據困難員工檔案和重特大病員工檔案，及時組織了兩節前的慰問活動，對52戶患重特大病的員工進行了重點救助，對孤寡老人、病亡的、工亡的，未供養的及患病治療的1800多戶，予以了幫扶。