攀煤花山礦班組長活動日打造礦山“108將”

攀煤花山礦班組長活動日打造礦山“108將”

攀煤花山礦自2011年11月21日設立首個“班組長活動日”至今，已成功舉辦班組長活動48期，在108個班組中打造出“精一門、會兩門、懂三門”的108名得力幹將，達到預期的目標。

該礦在建設“信息化、數字化、智能化”礦井過程中，把提升班組長素質工程納入重點工作常抓不懈，並建立了網絡信息化班組長專用活動室，每月舉辦一期以上的“班組長活動日”，活動以讀書學習、培訓、講座等作為主要內容，開展經驗交流、現場觀摩、參觀學習等活動，對參加活動的班組長進行嚴格考核，對成績突出的班組長進行獎勵，並納入後備幹部進行考核，對表現較差的班組長予以處罰並以文件形式在全礦進行通報批評。該礦還建立了班組長讀書閱覽室，購買了采、掘、機、運、通等係統的專業書籍，讓班組長在學習中充實自我，完善自我，在浩瀚的知識海洋裏尋求自身價值，並開展“讀書心得”和“文學征文”等活動，使體力勞動和腦力勞動相結合，在提升素質的同時，使其每名班組長具有文武兼備的才能。為了更好發揮班組的團隊精神，班組長帶領班組成員，開展“修舊利廢”、“節資降耗”等活動，讓員工樹立“愛礦如愛家”的理念，真正起到了“兵頭將尾”的表率作用。

除了每月開展班組長活動日之外，該礦每年定期或不定期舉辦班組長培訓班，組織大家學習各種類型的機械設備操作技能及維修知識，並外聘機械生產廠家的工程師、技術員，來礦裏進行現場傳經送寶，為大家解疑釋惑;適時安排班組長外出取經，學習其他兄弟單位的先進管理經驗和機械化管理水平，並與機械化程度較高的兄弟單位“聯姻”，攜手向機械化礦井要效益。目前，該礦的班組經過長期理論培訓和工作實踐，大部分班組長考取了采煤機操作證、電工資格證等多種證件，有四至五本證件的班組長已屢見不鮮，大部分班組長已晉升初、中、高級技術職稱。

自班組活動開展近三年來，已有一名80後的班組長榮獲2014年度四川省“五一勞動獎章”，10餘名班組長走上了管理崗位，30餘名班組長在各級技能大賽嶄露頭角，並取得佳績，榮獲礦級及以上榮譽的“先進人物”、“優秀工作者”的班組長已比比皆是。

攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇