基層黨支部開展“五好支部”創建活動的調查
黨的工作重心轉移之後,企業黨組織如何圍繞經濟建設這個中心服好務？是擺在企業各級黨組織麵前的首要任務。近年來，我公司黨委積極探索黨建工作服務經濟工作的切入點,在全公司基層黨組織中開展了“五好支部”創建活動。通過開展活動，黨總支、黨支部找準了黨建工作的位置，尋求到了黨建工作服務經濟工作的最佳坐標。活動開展一年多明顯的效果是黨組織參與、滲透、服務經濟建設的功能增強了，黨支部的戰鬥堡壘發揮的更加充分了,有力地推動了全公司的各項工作。去年以來，在礦井可采儲量有限，工作麵條件差，影響安全生產因素多的情況下，各級黨組織團結帶領職工迎難而上，以變應變，經受住了考驗。
一、近年來特別是去年以來，公司黨委多次提出“把行政工作的難點作為支部工作的重點”。但具體到如何操作，卻沒有明確、具體的指導。基層黨組織普遍存在著想服務不會服務，想著力找不到著力點的現象。盡管大部分支部根據市場經濟新形勢對黨建工作的需求做了一些嚐試,取得了一些進展,但具體工作內容、工作方式還有許多不到位，具體表現在：
1、在具體內容上，突出中心不夠。明顯的標誌是沒有把生產、安全、經營管理列入支部工作的範疇，仍然延續過去支部工作的套路,支部書記班前做報告,班後聽彙告,“一課”講理想,“三會”講黨性,對安全、生產、經營過問得少，研究得少，參與得少。由於支部工作與經濟工作相脫節，支部工作做得越多，反而越不受歡迎。
2、在工作方法上，適應中心不夠。突出表現為支部工作服從經濟建設、服務安全生產不及時、不到位。本來工作麵頂板破碎、安全生產受到威脅，急需解決安全生產的擋手問題，黨支部卻在搞黨的基本知識競賽；本來員工思想情緒不穩定，需做耐心細致的思想工作，支部卻在組織“現代企業製度研討”。由於支部工作與實際工作兩張皮，黨支部工作削弱了，地位下降了。
3、在工作考核上,體現中心不夠。集中體現在支部工作注重表、薄、卡、冊的填寫，對經營狀況、生產任務完成考核重視不夠。如有的單位管理差、任務完成的不好，而支部工作記錄齊全，照樣能評先進。結果是“先進支部”不先進，“後進支部”不服氣。由於沒有把兩個文明融為一體考核，一定程度上助長了搞形式主義的歪風。
麵對這種情況,礦黨委深切地感受到,黨組織要圍繞經濟建設抓黨建不能紙上談兵----空對空,必須從實際出發,拿出切實可行又便於操作的措施。隻有這樣，黨組織圍繞經濟抓黨建才能落到實處，黨支部的戰鬥堡壘作用才能得到充分發揮。
二、黨委形成共識後，由黨委組織部牽頭，在全公司進行了深入、廣泛地調研，經過上下討論、充分醞釀，公司黨委決定在全公司基層黨組織中開展創建“五好支部”活動。活動的內容是：理論聯係實際好,團結協助配合好,民主決策成效好,聯係群眾形象好,勤政廉潔表好。開展活動的目的是把黨組織推向經濟建設的主戰場，在安全、生產、經營管理中體現黨組織的作用。活動開展一年多，由於措施得力，方法完善，使活動開展的有聲有色，主要體現在以下幾個方麵：
1、簡便易行，突出活動的操作性。活動的五個方麵二十一項考核內容，都是日常工作觸及的，完全可以做到的，對暫時難以做到的，均不列入活動的範圍。這樣，基層活動起來輕車熟路，沒有強人所難的感覺，開展活動的積極性都比較高。
2、形成製度，堅持活動的經常性。黨總支對黨支部、黨支部對黨小組每月考核一次，黨委組織部每季對黨總支、黨支部考核一次，並經常不定期地進行檢查指導，避免了部分支部檢查之時忙應付，檢查之後“刀槍入庫”的現象，確保活動開展常年不間斷。
3、聯係實際，注重活動的針對性。礦黨委明確表示，活動不搞一刀切、一個模式，可從本單位實際出發，各選側重，形成一種各取所需，各具特色的活動局麵。
4、嚴格考核，保證活動的嚴肅性。創建“五好支部”實行百分考核,凡達到90分以上定為五好支部,90分以下80分以上定為合格支部,80分以下60分以上定為一般支部,60分以下定為後進支部。黨總支的評比以隸屬支部的先進麵大小確定，先進麵達到2/3時，可評為先進黨總支。對後進黨支部除通報批評外，並責令限期改正。嚴格的考核製度，使基層壓力大了，動力大了，活動紮實了。
三、“五好支部 ”活動的開展，全方位全過程突出了以經濟建設為中心，解決了黨建工作中多年來想解決而沒有解決好的問題。其成效主要表現在以下幾個方麵：
一、黨建工作內容由軟變硬了。過去有些人認為黨建工作抓也行，不抓也行，抓多抓少都行。“五好支部”活動開展後，黨務工作者感到黨建工作的砝碼加重了，隻抓“一課三會”的做法不行了。“五好支部”的活動內容包含了三個文明的內容；“五好支部”活動的考核，三個成果都要，這樣就迫使基礎黨組織主動參與生產經營，自覺服務生產經營。
二、黨建工作目標由虛變實了。過去談及基層黨組織的工作，不是黨性、黨紀，就是理想、信念，而且這些教育隻有量的要求，沒有質的尺度。“五好支部”活動明確了考核標準，較好地解決了以往一些支部書記抓黨建工作無的放矢的問題。
三.黨建工作形式由無形變有形了。過去，多數黨總支、黨支部書記認為練好筆杆子、耍好嘴皮子就足以開展好工作。“五好支部”的開展，把黨支部推了安全生產的前沿陣地，原有的技能、“功夫”遠遠不能滿足工作的需要，黨務工作者主動學安全、生產、經營知識，爭當安全生產的行家裏手。黨支部的活動跳出會議室的小圈子，直接進入工作麵、作業點，使黨支部的工作變成了看得見、摸得著、感受得到的工作。
