中山煤業公司工會“四查四幫”維護企業穩定

中山煤業公司工會“四查四幫”維護企業穩定

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司工會提出了“四查四幫”工作理念，促進了企業和諧穩定。

該公司工會提出的“四查四幫”即：一是查找職工生活上的難點、焦點，幫助職工解決燃眉之急。工會從實際出發，通過深入基層、家庭走訪，實地了解困難群眾生活情況，不斷健全完善困難員工群眾信息檔案，做到“一人一檔”，並采取定期與日常、集中與分散的救助方式，千方百計為員工群眾排憂解難;二是查找薄弱人物排查工作的突破點，幫助區隊做好隱患排查。加大對薄弱人物的重點盯防，及時消除隱患，確保現場安全生產;三是查找“三違”幫教的創新點，幫助職工搞好安全生產。工會根據“三違”人員的心理特點，耐心細致地做好思想教育，通過召開“三違”幫教座談會、請職工親人參加幫教，使職工深刻認識違章可能造成的後果，放棄麻痹大意的不良習慣，繃緊安全弦;四是查找思想隱患上的薄弱點，幫助做好信訪穩定工作。建立好問題清單，做好信訪隱患的排查03manbetx ，對員工合理訴求認真梳理，能解決的第一時間解決，不能解決的及時給予解釋和答複，多渠道、多管齊下，把矛盾化解在基層、解決在萌芽，同時通過谘詢答疑這一渠道，主動把形勢任務給員工說清，讓職工與企業發展同呼吸共命運。

(何永興 趙知泉)