王銀潔:群力4+1+1，撐起安全運輸“豔陽天”

群力4+1+1，撐起安全運輸“豔陽天”

俗話說得好，繩子斷在細處，02manbetx.com 出在鬆處。煤礦高危環境的工作特性，決定了隻有做到上班多一份責任、多一份認真，才能少一點隱患，少一份擔心。隻有做到安全生產你管我管，02manbetx.com 隱患你查我查，才能形成一股強大合力去有效的杜絕違章，消滅隱患，實現安全生產的最終目標。

在古書院礦運輸隊，就有這樣的一個班組，他們在2013年度礦井煤炭資源瀕臨枯竭，生產條件逐步惡劣，搬家倒麵日趨頻繁，運輸組織與日俱增，安全管理困難重重的環境下，以“零違章”班組活動在全礦上下的鋪天開展為契機，用自己的“4+1+1”安全管理法為載體，心往一處寧，勁往一處使，齊心協力擔當著一份認真、一份責任，齊抓共管的捍衛著斜井的安全生產，共同撐起了區隊安全運輸的“豔陽天”。他們就是被該礦在雲雲班組中擇優“錄取”為“零違章”試驗班組的運輸隊斜井骨幹班許勁鬆班組。

自覺養成1天中4個常態化的好習慣

“習慣是一種頑強而巨大的力量，我們隻要在每天養成學習常態化、督導常態化、排查常態化、總結常態化的四個流程習慣，就一定可以杜絕一切三違心態，將安全隱患消滅在萌芽狀態，實現斜井的安全運輸無02manbetx.com ”。這是許勁鬆班長自班組開展“零違章”活動後常掛念在嘴邊的一句嘮叨。

嘮叨沒有白費，也或許是受到“零違章”試驗班組美譽的激勵吧，大家夥在這些習慣的養成上也確實給力，將之習以為常的持之以恒。

一天的工作開始了，到達交接班室的第一件事就是學習學習再學習。板報上的標準化知識、網絡上的規章製度和一些02manbetx.com 案例是許勁鬆班組全員一天攝取知識的主要途徑。短短的幾分鍾時間，大家都學的津津有味，有的在做著記錄，有的在互相交流探討著，還有的在思索著如何將學到的知識運用到實際工作中去。學習常態化良好習慣的自覺養成使他們在提升素質之際，實現了三違心態的洗滌，為安全運輸打好了基礎防線。

伴隨生產條件的逐步惡劣，斜井運輸工作量的急劇增加，大家心裏清楚的意識到，隻有心往一處寧，勁往一處使，齊心協力的相互督導、相互督促，才能有效的杜絕違章，確保斜井的安全運輸。為此，借勢“零違章”活動的東風，以往的你幹你的我管我的不違章幹不成活的那種工作狀態一去不複返。受到啟發和激勵的大家夥每天到達崗位現場要做的第一件事情便是在崗位現場督促工友們對即將開展的工作進行手指口述操作要領的背誦確認，為當班的安全運輸上好第一道保險。隨之的工作中，操作小絞車、車輛的捆綁連接、摘鉤掛鉤、輸送信號、安全警示等等繁瑣環節工作，大家都會千叮萬囑的相互提醒督導、相互督促，並一點一線的全麵排查各環節工作存在的隱患，將之及時整改完善。雖然是一句千叮萬囑的話語，一項執行過無數次的檢查，但許勁鬆班組的全員們卻全然不覺得繁瑣疲憊，相反卻樂此不疲的欣然享受著這份繁瑣給他們帶來的“實惠”，用他們的話來講，“大家夥對現場督導常態化、排查常態化良習慣的養成，使班組違章率降下來了，現場事故隱患也消除了，關鍵是下班再也不用惦記著班上的事情能夠踏踏實實的睡個安穩覺了……”。

一天的工作結束了，為了讓大家及時認清自己在當班工作中存在的不足，理清頭緒，更加安全有效的投入到次日的安全運輸中，許勁鬆班組還一直將班後總結作為常態化工作的重中之重開展。總結會上，大家各自回顧講解著當班安全生產的情況，針對不足，相互批評、提出建議，並一起研討製定解決問題的最佳方案。相互鼓勵、相互批評堅持的最終的目的隻有一個，那就是杜絕違章、消除隱患，確保第二天運輸組織的圓滿完成。

自覺養成每周一小課的好習慣

鼓動士氣，利用每周班前會或安全會，由大家以“人人都講一小課”的模式輪流擔當一回“輔導員”，就一些事故案例、經驗技術和崗位現場的安全注意事項對班組全員進行授課講解同樣是許勁鬆班組在開展“零違章”班組活動以來一直堅持的一個習慣。

俗話說得好，台上一分鍾，台下十年功。為了這一天的到來，班組全員也都是煞費苦心，大家主動放棄了自己的閑餘時間鼓足幹勁的精心備課，查資料、搜網絡、學製度、鑽技術，最終，站在講台上，針對每一個細節問題，與大家夥交流共享新思想、新知識、新技能、新經驗。在這裏，大家不懂就問，“輔導員”有問必答，談的不亦樂乎。通過技術要點和安全防範的經驗交流，大家學到了技術、學到了經驗、學到了安全作業的各類知識。周複一周，在自覺養成每周一小課的習慣努力營造比、學、趕、拚的一股積極氛圍之際，班組全員的整體綜合素質顯著提升了，“零違章”班組的活動目標也就更加接近了。

自覺養成每月一考核的好習慣

沒有規矩就不成方圓，沒有獎懲就沒有動力。這是自開展“零違章”試驗班組主題實踐活動以來許勁鬆班組全員一直信奉的一個硬道理。為此，活動開展中，他們一直堅持將每日的學習、督導、排查、總結4個常態化和每周一講解、每月一考核的幾項活動與現場違章率、安全能力、業務技能水準的優劣情況一並折中作為月底績效考核的依據積極開展優獎劣降式的績效考核。你別說，在堅持開展優獎劣降式的硬性考核評比活動中，通過獎勵與處罰的強強聯手、雙管齊下，大大激發了班組職工那股子愛崗敬業的工作積極性和努力鑽研新技術的那股子韌勁，使大家在努力提升自身素質之際堅決做到了違章的“零容忍”，也就是這樣，違章沒有了，事故隱患消除了，班組的各項運輸工作更加順暢了，“零違章”安全型班組的“大蓋帽”也就更加名副其實了。

良好習慣的養成往往可以主宰一件事情的成功與否。在這點上，自開展“零違章”實驗班組活動至今，許勁鬆班組以“4+1+1”模式為“零違章”實驗班組活動的載體全員齊動養成的良好習慣，成就了班組自活動至今無一起違章、事故的佳績。也正是他們齊心協力對待工作的那股子執著和認真，在古書院礦生產條件逐步惡劣，斜井運輸量急劇增加，安全管理困難重重的前提下，有效捍衛了斜井的安全運輸，成為了該隊安全運輸的中流砥柱，共同撐起了安全運輸的“豔陽天”。