中山煤業公司加強安全作風管理

中山煤業公司加強安全作風管理

近日，川煤集團達竹中山煤業公司采取專門措施，加強安全作風管理，促進了安全生產的順利進行。

該公司一是成立了以黨政主要領導為組長、紀監審、政工部、安監處、調度室等部門負責人為成員的安全作風督查領導小組，落實了各級人員的責任;二是各級管理人員下井實行調度室簽到製，對跟班管理人員由當班調度主任把關;三是各部門、各區隊加強本單位人員作風管理，加強日常教育考核;三是調度室加強日常調度管理，調度員對管理人員下井簽到、考勤、檢查、巡視、跟班、時間、隱患整改、地麵值班等情況進行認真統計、調度主任審查把關;四是安監處加大對井下現場的安全監察和責任追究力度，對各科室、各區隊隱患整改落實不力、下井揭查隱患未達標等進行嚴格考核;五是政工部加大對各區隊安全學習、“手指口述”、案例教育的日常檢查和考核;六是紀監審科加強對各級管理人員下井指標、下井時間的核實，對違反規定的提出處理建議，報公司領導審批後進行處理通報;七是加大對違反安全作風管理規定的處罰，對管理人員當月出現一次違反安全作風規定者，進行通報批評，對出現月兩次違規行為，由紀檢審、政工部進行警示談話，對累計月出現三次違規行為，由紀檢審、政工部會同當事人部門負責人對其進行誡勉談話。對中層幹部違規，由分管領導進行警示談話。對區隊黨政負責人出現月違規一次的，進行通報批評，出現月違規兩次者，由分管領導進行警示談話，月出現三次違規的，由公司主要領導進行警示談話，對區隊出現三分之二隊幹違規，對分管領導進行集體警示談話。(何永興 羅芹)