推廣一項創新 杜絕一類事故——董東公司職工創新工作側記

推廣一項創新杜絕一類02manbetx.com

——董東公司職工創新工作側記

有什麼樣的理念就會有什麼樣的動力。董東公司把職工創新作為企業發展的重要決策，定位在讓生產更安全之上，定位在“推廣一項創新，杜絕一類02manbetx.com ”的理念之上，成立了職工創新工作室，建立了獎罰激勵機製，大力實施“科技興安、科技興企”戰略，使技術創新成為安全生產的不竭動力。

理念引領，各項活動營造創新濃厚氛圍

為建設一支素質過硬的職工隊伍，該公司十分重視技術隊伍建設和後備人才的培養。先後舉辦了“學技術、守01manbetx 、強技能、提素質”培訓活動，分層次、分專業的對采煤、掘進、機電、運輸等主要技術工種進行業務強化培訓。適時在該公司開展了三次職工創新表彰大會，命名表彰了在創新工作中的先進人物和創新項目，在職工群眾中引起了強烈的反響。據了解，今年上半年該公司組織開展了12期培訓班共671人參加了培訓，與此同時，該公司積極開展“師帶徒”活動，並且每月把師徒的考核與工資進行掛鉤，對每月考核在前三名的師徒給予1000元的獎勵，對末尾後三名的師徒給予批評，極大地調動了職工學技術、鑽技術、用技術的積極性。

建章立製，為職工搭建創新大舞台

為進一步提高技術創新水平，該公司成立了職工創新工作室，出台下發了《董東公司技術創新管理辦法》。職工的創新項目經過創新辦公室驗收通過投入生產使用後，將以發明者的名字對該項目實行“發明者冠名製”，並給與相應的獎勵。例如：劉氏固定托繩輪、江斌六字六色對應體檢法、楊氏擋車器等。這些技術成果的應用成為董東公司安全發展的助推器，為礦井安全生產提供了強有力的技術支撐。據了解，該公司6月份技術創新項目共20項，其中14項已被該公司推廣使用，1項被公司（局）推廣應用。

以崗位練兵為手段，提高職工技術水平。該公司堅持把崗位的傳、幫、帶和崗位練兵、技術比武活動作為提高職工實踐能力的重要抓手來抓。大力開展技術培訓、技能比賽、崗位練兵、技術創新及合理化建議等活動，鼓勵和帶動更多的職工學技術、鑽技術。目前，該公司開展了崗位練兵、技術比武等活動，內容涉及采煤機司機、錨杆支護工、測風工等工種的比武活動，進一步提升了職工隊伍專業化素質，提高了標準化作業水平的提升。

以“創、爭”活動為動力，鼓勵職工自學成才。該公司緊緊圍繞加強學習型班組建設，持續開展了“創建學習型班組，爭當知識型職工”活動。在青年職工中開展拜師學藝活動，組織青工學知識、練技術，培養出更多的“操作能手”和“技術帶頭人”。 每月對師徒的學習情況進行一次考核，把考核的成績與師徒的工資進行掛鉤，並在全公司的師徒中進行通報。在提升職工隊伍整體素質上，該公司注重職工思想道德和文化水平的提升，牢固樹立“礦興我榮、礦衰我恥”的理念，積極在各區隊中開展職工讀書學習日活動，將學習日的課程與職工素質教育和崗位技能知識緊密結合，不斷增強學習能力、創新能力和競爭能力。

與此同時，該公司把大學生放在了創新工作中的“排頭兵”裏，要求每名大學生每月必須要有創新項目，對完不成任務的大學生當即取消當月的技術津貼，充分調動了大學生在工作中幹事創業的積極性。

截至目前該公司創新項目已達到115項，為礦井的安全生產起到了強有力的基礎保障。

董東公司 周圍