新三礦工會爭當職工“娘家人”實踐活動再發力

在決戰第四季度，向全年奮鬥目標衝刺的號角即將吹響的關鍵時期，冀中能源峰峰集團新三礦工會向爭當職工最信賴的“娘家人”實踐活動持續發力，助推全年各項工作任務的順利完成。

9月份以來，麵對日益嚴峻的生產經營形勢，該礦工會主動出擊，及時作為，對爭當職工最信賴的“娘家人”實踐活動進行再刷新、再動員，采取非常措施，為安全生產鼓勁加油，全力以赴保目標，保穩定。大力實施“一線工作法”， 全礦兩級工會幹部，每人落實包保機製，走出辦公室，下基層，進班組，到崗位，蹲點調研，服務基層，服務職工，在現場解決問題。建立工會幹部服務基層、服務職工工作日誌。每月開展一次工會幹部義務奉獻日活動，每名工會幹部為包保單位或職工解決實際困難不少於5項，辦實事好事不少於10件。礦工會幹部李明國連續三天蹲點通風區，與區領導一起找原因想辦法，製定解決措施，使通風標準化工作得到迅速提升。礦工會幹部李白樺一周吃住在礦，與采煤區幹部一塊討論出謀劃策，優化工序，控製節點，使職工落點現象有所緩解。

此外，該礦工會認真落實8.27講話精神，紮實開展“大深入、大走訪”和“辦實事、解實憂”活動，串街進戶與職工麵對麵溝通，心貼心交流，建立困難職工檔案，幹部與職工結窮親戚。目前，該礦工會已入戶走訪慰問困難職工29人次， 8500元金秋助學資金全部發放到職工手中。