新光集團微山昭陽煤礦組織開展職工技能比武活動

新光集團微山昭陽煤礦組織開展職工技能比武活動

從10月1日起，新光集團微山昭陽煤礦在全礦範圍內廣泛開展“學

習型企業，爭做技術型員工”技術大比武活動。

這次技術比武曆時一個月時間，共有采煤支護工、掘進支護工（錨網）、運輸電機車司機、瓦斯檢查工、監測監控工、通風防塵工、放炮員、水文地質觀測工、測量工等15個工種。參加這次技術比武的選手必須是在職在崗的合同職工，年內個人無“三違”。而且由各單位經過業務技術培訓、礦組織理論考試考核後，通過層層評比篩選推薦產生。在比武活動過程中，該礦專門成立了技術大比武領導小組和三個考核小組，製定了具體考核細則，采用全國煤炭職業技能鑒定中心《職業技能鑒定培訓教材》中規定的應知應會內容、有關行業主管部門以及集團、礦頒發的崗位（工種）技術標準為考核內容範圍。采取技術理論和實踐操作兩方麵考核，按３：７的比例納入總分。凡參賽選手理論考核不及格者，取消其實踐操作比武資格。為確保本次比武公開、公平、公正，該礦還設立了監督小組負責對技術比武全過程的跟蹤督查工作。技術比武大賽結束後，該礦將認真總結表彰，凡參賽選手獲得第一名的將授予“技術比武狀元”稱號；獲得第二、三名的將授予“技術比武能手”稱號，並分別給予1000元、800元、500元的重獎，其餘選手將分別給予鼓勵獎，並設立專業優秀組織獎各一名，分別給予2000元獎勵，以促進全礦廣大職工學技術、鑽業務、學先進、爭先

進，全麵提高全體員工業務技術素質，促進礦井的安全高效發展。

（胡為兵 石筍）