開展“廉潔示範崗”創建活動的實施方案

開展“廉潔示範崗”創建活動的實施方案

為加強集團公司黨風廉政建設，進一步轉變工作作風，不斷提高工作效能，切實增強各級黨員幹部的崗位責任意識和廉潔從業意識，經集團公司紀委研究，決定在集團公司範圍內開展“廉潔示範崗”創建活動，具體方案製定如下。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞集團公司中心任務，紮實開展“廉潔示範崗”創建活動，使幹部職工轉作風，提效能，做到政治堅定、堅持原則、勤奮敬業、清正廉潔，以黨風廉政建設和反腐倡廉工作新成效促進企業科學、安全、和諧發展。

二、活動範圍

集團公司機關各部室、所屬各單位管人管事管錢管物等重點崗位、關鍵崗位。

三、創建標準

1、有健全的崗位責任製。根據崗位性質和業務特點，製定出相應的崗位職責、工作標準、獎罰辦法等製度。

2、簽訂《廉潔從業承諾書》。個人做出全麵履行崗位職責和廉潔從業的承諾，並簽訂《廉潔從業承諾書》。

3、未發生違規違紀現象。自覺遵守廉潔從業各項規定和工作紀律，嚴於律己，廉潔用權，不徇私情，自覺接受監督，無違規違紀現象發生。

4、實現安全生產。嚴格遵守規章製度，熟練掌握業務流程，按章作業，規範操作，實現安全生產。

5、超額完成崗位工作任務。高起點站位，雷厲風行，執行到位，高標準完成本崗位各項工作任務。

6、崗位設置“廉潔示範崗”標識。製定“廉潔示範崗”標識及廉潔示範崗標準，並在崗位醒目位置懸掛。

7、有“廉潔示範崗”考核。製定廉潔示範崗考評辦法，定期進行自查自糾，定期進行考核評比，全麵提升“廉潔示範崗”創建水平。

四、實施步驟

(一)宣傳發動階段(2013年5月)。按照“廉潔示範崗”創建活動實施方案要求，各單位要層層發動，廣泛宣傳，統一思想，提高認識，切實增強創建“廉潔示範崗”的自覺性和主動性，為紮實推動創建活動取得實效營造氛圍。

(二)組織實施階段(2013年6月至9月)。各單位要結合實際，製定本單位“廉潔示範崗”創建活動實施方案，明確創建內容、創建方法、創建步驟、創建措施、創建數量。5月底前，各單位將《實施方案》報集團公司紀委備案。

(三)考評驗收階段(2013年10月至11月)。“廉潔示範崗”實行兩級管理、動態管理、動態考核，采取單位推薦和組織考評等方法產生。礦廠定期組織考核，集團公司“廉潔示範崗”創建活動領導小組辦公室統一組織考評審定，表彰命名。次年進行複查，對複查未通過、限期未整改的,撤銷“廉潔示範崗”稱號。

五、有關要求

1、加強領導，高度重視。集團公司成立“廉潔示範崗”創建活動領導小組和辦公室，辦公室設在集團公司紀委, 統籌創建活動，負責督導檢查、推薦申報、考評驗收、命名等工作。各級紀檢組織負責人是第一責任人，要把創建“廉潔示範崗”工作作為深入推進廉潔文化建設的重點工作，要高度重視，強化領導，廣發宣傳，提高認識，為創建活動的紮實開展提供領導保證。

2、精心組織，統籌安排。將廉潔從業要求貫穿企業生產經營管理全過程，要把示範崗創建活動與管理提升相結合，與廠務公開相結合，與權控機製建設相結合，與創新求效相結合，推動創建活動，提升工作水平。

3、強化督導，協調推進。要組織開展多種形式的督導檢查，及時了解創建活動進展情況，發現和解決創建活動過程中出現的問題和不足，總結推廣有特色、有影響、效果好的經驗和做法，紮實推進創建活動的順利開展。

4、勇於創新，富有特色。在開展廉潔示範崗創建活動中要充分利用自身的特點和優勢，大膽實踐，勇於創新，采取多種方式方法，賦予廉潔示範崗更加鮮明的特色。