朱集西煤礦掘進團支部積極開展新進員工“導師帶徒”活動

為盡快使新進員工成為我礦人才隊伍的生力軍，切實提升部門隊伍的技能水平，推動隊伍整體素質的提升，近日，掘進團支部針對新分入的30名新進員工，積極開展“導師帶徒”活動。

在工作中，該團支部充分利用部門崗位技術能手和有經驗的老工人，積極開展導師帶徒結對幫教活動。“導師帶徒”活動采取一對一的方式，在雙方自願、雙向選擇的基礎上，簽定“導師帶徒”合同，建立師徒關係。在簽定合同的過程中，該團支部要求師徒要明確雙方責任，師傅要有計劃、有目的地在一線生產實踐中鍛煉徒弟，確保徒弟安全，與徒弟同上同下，教育和引導徒弟遵守部門各項規章製度，牢固樹立安全第一的意識，切實起到“傳、幫、帶”的作用；徒弟在工作中要積極主動,配合師傅完成當班安排的工作任務，並不斷加強理論學習和實踐鍛煉，不斷提高工作能力。

通過“導師帶徒”活動的開展，提高了新員工的崗位技能，增強了新員工的責任意識，為我礦發展提供強有力的人才保證。