澄合礦業董礦分公司安全管理“重”在井下“嚴”在現場
日前，澄合礦業董礦分公司緊緊圍繞安全生產目標，從職工現場安全提問、“三違”人員現場警示提醒、隱患排查銷號入手，管理人員到井下進現場，強化現場責任落實，杜絕管理漏洞和責任盲區，確保實現全年安全生產目標。
崗位作業人員現場風險預控提問。“請說一下你現在的崗位隱患是什麼？”。正在現場作業的采一隊職工小劉流利的回答了提問。日前，董礦分公司從職工崗位應知應會入手，礦巡查小組、跟班值班人員隨時對崗位作業人員崗位標準、隱患辨識、作業01manbetx 等方麵現場進行提問，並填寫提問記錄，讓職工在作業時對自己的操作標準、崗位隱患等做到清清楚楚，從而規範自己的操作標準，為了避免走過場現象，提問卡必須由提問人和被考核人雙向簽字確認，上交信息站進行，由信息員每天彙總登記，對填報不實未或及時交送知識提問卡的管理人員，調度會上進行通報批評，進一步規範了職工作業標準和崗位風險辨識能力。
“三違“人員現場警示提醒教育。該公司針對職工“三違”屢禁不止的現象，通過03manbetx 職工雖然在開工前對安全施工措施進行了學習，但由於素質參差不齊，在作業過程中，很容易被疏忽和忘記，從而發生“三違”現象，針對這一問題該公司注重現場宣貫警示提醒管理。跟班帶班人員在井下現場改變了以往單一的抓“三違”模式，而是以反“三違”形式對當班職工進行抽查詢問，對不熟悉防範重點或未按要求組織學習的區隊，除追究職工本人的責任，班工長及區隊長附連帶責任，對於現場查出“三違”人員，進行檔案管理，著重以過“五關”的方法，即學習教育關、現身說法關、幫教談心關、親情教育觀、現場說法關進行警示教育 ，據了解，該辦法實施以來，職工“三違”現象明顯減少，工作積極性也明顯提高。
隱患排查建檔銷號。全麵推行隱患編碼檔案閉環式管理，修訂完善了《區隊幹部隱患排查治理報告登記台賬》、《科室幹部隱患排查治理報告登記台賬》、《分級隱患排查治理登記台賬》、《礦級領導跟帶班隱患排查治理報告登記台賬》等隱患管理檔案。加強對重點、難點、隱患點和薄弱點的管理排查、巡查和監控力度，隱患排查人員必須現場落實隱患限改時限，並告知安檢員或信息員；當填寫隱患不能落實限改時限時，必須告知信息員，由信息員負責下達隱患整改通知單至隱患相關專業組，由專業組負責在3天內製定整改方案書麵報安監科落實整改，對於整改完畢的隱患，及時銷號填寫檔案信息。
陝煤澄合董礦分公司 王曉芳
