淄博礦業岱莊煤礦綜采一隊：“三強化”培養“四有”青年

本站訊 9月26日，岱莊煤礦綜采一隊團支部書記王昌鈺組織10多名團員青年，在學習該隊青工孫銘陽崗位成才經曆後，以“青工如何立足崗位紮實工作提升自我”為題目，展開了專題討論。

“由團支部利用上團課、開展團日活動等時機加強青工教育，這是我們突出三個強化著力培養‘四有’青年采取的措施之一。”該礦綜采一隊黨支部書記黃瀧介紹。他們隊目前35歲以下青工93人，占全隊總人數的61%。為加大青工教育力度，他們從5月初采取強化日常教育引導、技能訓練、日常考核的辦法，著力培養打造一支有文化、有紀律、有觀點、有道德的“四有”團員青年隊伍。

“孫銘陽是一名技校生，僅用不足5年的時間，就從一名工人走到了副班長崗位上，03manbetx 他的成長經曆，確實有很多可學之處。”同是技校畢業的青工劉培深有感觸地說。該隊黨支部在依托團支部開展各種活動的同時，以“五小”工作法為載體，組織黨員、業務骨幹與部分青工結成幫扶對子，采取日常談心、工作引導和正向激勵等方式，引導青工轉變思想認識。

在強化教育的過程中，他們還把提高青工業務技能作為一個重要環節，通過開展典型選樹、相互對標、技能競賽和技師授課等活動，幫助青工快速提升操作技能。並設立青工提升競賽台、利用職工素質提升金字塔牌板和開展星級青工評選等活動，加大對青工的考核力度。

據該礦綜采一隊隊長李強介紹，隨著青工學習積極性和工作能動性的不斷提升，他們隊的整體工作水平有了大幅度提升，8月份的煤質和產量都創出了今年來的新高。