華恒礦業開展“雙卡”安全約談製度

為強化現場安全生產管理，促進安全生產責任落實，華恒礦業開展了“安全生產提醒卡、批評卡”雙卡安全約談製度。他們以溝通交流、通報情況、聽取意見等方式，針對基層單位安全生產中出現和存在問題的嚴重等級，下發“兩卡”進行予以指明、勸誡和批評。

為幫助02manbetx.com 單位03manbetx 02manbetx.com 原因，確定整改方案，該規定確立了16種約談的情形並分成兩類，以“兩卡”的形式進行約談，對約談的內容、程序及處理等進行了明確。安監處技術室根據安全考核情況提前三個工作日下達約談書麵通知，告知約談時間、約談內容及需要提供的相關材料。約談由安監處長（主任工程師）組織，專人作記錄。為保證整改方案和資料的準確性，安監處長組織02manbetx.com 區隊跟班安檢員、約談對象、安全技術員進行實地情況03manbetx ，查找02manbetx.com 根本原因，並通過實地03manbetx 對約談對象進行現場提醒或批評。約談完成後參加約談人員在記錄上簽名，由安監處負責將約談內容形成備忘錄或以會議紀要形式發相關專業及有關科室，並在辦公網公示，確保追有果，查有證。

他們還在辦公網開辟網上安全警示課堂，把近期典型事故的約談會議音像材料上傳，讓管理人員和職工進行學習。根據典型材料和約談03manbetx 內容，解決幹部職工影響安全生產的思想和工作方式，促進廣大幹部職工從思想上高度重視安全，在崗位上規範操作行為，切實用事故案例教育人、用事故案例警示人、用事故案例提升人，進一步提升幹部職工的安全素質。該製度的實施，對進一步加強公司安全監管，切實抓好安全生產，確保責任層級落實起到積極、有效的助推作用。