鮑店礦“巾幗崗位技能登高”大賽促女工技能提升

鮑店礦“巾幗崗位技能登高”大賽促女工技能提升

一把焊槍，經過巧手操作，打磨、焊接、修複出令人歎為觀止的試件；一部電動機，經過巧手布線、走線，布置元件，一次試車成功；一杯廢水，片刻之間“調製”成藥與水混凝比例適中、澄清透明的水樣……整個9月份，兗礦集團鮑店煤礦“巾幗崗位技能登高”大賽鏗鏘進行，隨著電焊工、維修電工、汙水處理工等工種比賽輪番登場，該礦女職工賽場競英姿、展豪氣，成為礦區耀眼的“明星”，備受礦工矚目……

　　該礦工會女工委注重女職工隊伍素質的提升，將實現女職工崗位技能步步登高納入規劃，以女職工業餘學校技能培訓和競賽活動為平台，培養和鍛造巾幗崗位技術標兵。結合女工工作和隊伍建設實際，該礦工會把崗位練兵、技術比武融入日常工作，體現常態化、規範化、製度化，形成“年年循環、步步登高”的長效機製，為礦井和集團公司改革發展培養、儲備和輸送優秀巾幗技能人才。在每年兩次舉辦“巾幗崗位技能登高”比賽的同時，視條件逐步擴大參賽工種範圍，鼓勵並發動各單位根據實際情況自行增加比武工種，擴大比武覆蓋麵，挖掘女職工隊伍中的“精英”，培育巾幗崗位上的“奇葩”。本次大賽，該礦女工委結合全礦女職工從事專業特點，選取了電焊工、維修電工、煤質化驗工、護士、職工教師（含幼教）、汙水處理工6個具有代表性、技術性較強的工種作為比賽項目，通過層層比武，120餘名女職工成功“殺”入礦總決賽，最終31名優秀巾幗崗位技術能手從大賽中脫穎而出，以點帶麵、輻射全礦，在女職工隊伍中形成“我成長、我奉獻、我美麗”、“立足崗位展風采”的熱潮。

　　　今日以點帶麵，明日遍地開花。筆者在采訪過程中了解到，鮑店礦職工醫院每月舉辦一次護理業務講座，科室每周一次業務學習、每月一次業務考試，全院每半年一次崗位練兵和技術比武活動，選拔出優秀人才參加鮑店礦和集團公司崗位技能比武活動。在今年兗礦集團總醫院招聘的30位護理人員中，這家醫院共有12名護士入圍，其中六名位列前十。作為基層單位而言，崗位技能比武長效化、日常化的作用由此可見一斑。

　　　“我送你一朵鮮花，你還我整個春天。”在鮑店礦很多女職工眼中，“巾幗崗位技能登高大賽”是學業務、練技術，在礦井建設中實現自我價值的平台，越來越多的“鏗鏘玫瑰”成長為礦井改革發展的“驕點”、“靚點”。去年該礦煤質科有7名化驗員參加了國家質量監督檢驗中心組織的煤質03manbetx 技術培訓，取得了國家認可的合格證書，為煤質化驗數據報出的精確性提供了保證。2014年初在深圳舉辦的中國培訓年度盛典暨首屆“我是好講師”頒獎大賽中，該礦兩名安全培訓女教師榮獲“全國百強講師”榮譽稱號。更為可喜的是，巾幗技能大賽在礦區引發了“登高”熱：工作“登高”、學習“登高”、生活“登高”……如今，“不比收入比奉獻”、“少逛超市進書店”已成為該礦廣大女職工的價值所向。該礦煤質科技術員呂娜告訴筆者，在巾幗崗位技能登高大賽的激勵和帶動下，女工友們學練業務的興趣日益濃厚，她們把相關資料打印成小紙條放入錢包隨時翻閱，輸入微機共同分享，工餘時間互相提問探討，集體作業時邊幹邊學邊交流，甚至在更衣室裏、餐桌旁、孩子床邊都抓緊時間充電練內功，好學思進的“正能量”在煤礦女工全體裏悄悄傳遞……

（王鳳玲)