昔日黑礦山 今朝變花園——澄合礦業董礦分公司精神文明創建工作紀實

昔日黑礦山今朝變花園

——澄合礦業董礦分公司精神文明創建工作紀實

走進澄合礦業董礦分公司，映入眼簾的是，平坦寬廣幹淨的路麵，路邊的花壇內花紅草綠、賞心悅目。“董礦分公司”五個鈦金大字閃閃發光，優美的礦區環境，精神抖擻的職工，花園式的礦井，給人留下了深刻印象。

“路不平，燈不明，攤亂擺，車橫行，”“空中煤塵飛，地上泥水流”，這是董礦過去留給人們印象。為了給職工一個良好的地麵環境，樹立良好的企業形象，董礦幹部職工開始向“髒亂差”宣戰，向過去的不文明告別。通過“董人文化”特色品牌，以“強管理、講文明、樹新風、促發展”為抓手。經過幾年整治，如今的董礦，辦公樓兩旁的“愛礦山做主人，獻身煤炭事業”、“講文明樹新風，創建文明礦井”的巨幅標語分外醒目、白瓷磚裝飾的辦公樓、浴池樓，掩映在綠樹花草叢中，挺拔的鬆柏、嬌豔的鮮花向人們含笑致意，混凝土鋪就的路麵寬闊平坦，瓷磚風景畫貼飾的文化牆，彩繪圖案裝飾、琉璃瓦封頂的礦務公開長廊格外亮麗，成為董礦精神文明建設的一道風景線。實現了“一年綠，兩年花，三年黃土不見天，五年把董家河建成花園式文明礦井”的長遠規劃，呈現出勃勃生機。

開展了“見麵問好，微笑服務”、“向我看齊”活動，堅持把礦井文明建設與職工文明行為養成緊密結合起來。組織幹部職工學習《公民道德實施綱要》和《董礦公司職工行為養成實施辦法》。崗位達標、手指口述口語化、崗位標準順口溜記憶法，形成了通過橫向到邊、縱向到底、覆蓋到各工種、各崗位的人本精細管理考核體係，規範職工文明生產的行為養成。在區隊全麵開展了“摘星晉級”競賽活動，每月末由各區隊推薦、工會初評、礦黨政聯席會決定，對“五星員工”每人獎勵100元，礦工會給礦級五星員工照光榮像，在礦務公開長廊張貼公示，每年表彰“五星級員工”36名、文明家庭18戶，調動了職工建功立業的熱情。2012年4月我公司職工張蘇民榮獲“第二屆感動中國百名礦工”，2013年5月我公司準備隊青工劉健榮獲陝西省第三屆道德模範提名獎和陝西省第八屆十大孝子， 2014年8月，劉曉寧榮獲陝煤係統“最美員工”稱號，形成了新一輪群眾性弘揚道德模範、敬業做奉獻的礦區新風尚。

以“品牌黨支部”、“明星黨員”評樹活動為推手，堅持把文明礦井創建活動與企業黨的建設緊密結合。針對職工關注的“延點”現象，組織部門深入調研，製定措施，大膽創新管理模式，安全辦公會由每月一次增加到每旬一次，由工作彙報轉變為03manbetx 和查找製約因素和管理漏洞，小到措施、方案，大到方針、政策職工參與討論，嚴格控製區隊班前會、開工、收工時間。把精神文明建設延伸到井下，實施“井下精品示範區”、“科隊示範區”等一係列精品示範工程，以“文化董礦、人文董礦、文明董礦、安全董礦”為目標，以“董人文化”為引領，把先進文化理念宣灌延伸到采區工作麵，凝聚力幹部職工思想。近兩年表彰各類先進集體46個，先進個人177人次，使職工學有目標，趕有方向，營造了創先爭優濃厚氛圍。

董礦人憑著“特別能吃苦、特別能戰鬥”的精神，風雨兼程數十載，在昔日貧瘠荒涼的黃土高原上，建成了一座現代化礦井，如今的董礦，將在煤炭市場寒流中砥礪前行，為實現百萬噸標準化現代礦井的目標而不懈努力！

陝煤澄合董礦分公司 王曉芳 雷飛京