澄合礦業董礦分公司群眾路線教育實踐活動完美收官成果豐

澄合礦業董礦分公司群眾路線教育實踐活動完美收官成果豐

自黨的群眾路線實踐活動開展以來，澄合礦業董礦分公司黨員幹部緊貼礦井生產經營的實際，充分發揮“傳聲筒”、“智囊團”和“疏導劑”的作用，把思想政治工作做到班組、生產現場、職工身邊，耐心細致引導，圍繞難題攻關，真心實意為職工解憂，群眾路線教育實踐來了個完美收官。

當好“傳聲筒”。各區隊利用班前會等組織學習宣傳，學習政治理論導刊，領會葉局長王村煤礦和在董礦的講話精神。同時，利用工作休息間隙、上下班途中等機會，見縫插針向職工宣傳當前煤炭市場嚴峻的形勢和公司的應對措施，講明單位的目標任務，增強過緊日子的意識。以身邊的先進典型教育引導職工，使職工學有榜樣，趕有目標，引領職工為完成全年目標任務蓄勢增力。談優勢，說成績，不僅讓職工看到企業當前生產經營存在的困難，還看到取得的成績，看到現有的煤種好、安全質量標準化管理好、區隊戰鬥力強等優勢，為職工鼓足幹勁、增強信心。

當好“智囊團”。礦領導不定時去一線區隊找職工聊天，加強對有效信息收集和反饋，增強教育實踐工作的針對性、實效性。礦上還圍繞“董礦明天怎麼辦”為主題展開討論，為礦井以後的發展群策群力想辦法出點子。區隊一線的隊幹們則利用和職工在一起的優勢，收集職工的小建議、金點子，為礦井提效、增收節支出謀劃策。根據礦井生產實際，機電科發現在綜掘機的維護使用上問題最多，及時向礦領導反映，礦上及時成立了大學生技術員金濤為首的創新工作室，並把劉建功等實際經驗豐富的職工配備到技術創新攻關小組，集思廣益，挖掘全礦幹群創新的潛力。

當好“疏導劑”。基層支部書記積極做好職工們的心理疏導工作，合理化解矛盾，維護企業穩定。包隊科室長充分了解掌握所對應區隊職工思想動態，每天利用早起調度會與區隊進行溝通，一個症狀開一味藥，有針對性製定解決措施。采一隊作為礦上生產大拿，礦上重點針對，對職工提出的焦點、難點、疑點問題進行03manbetx 、研究和談心反饋，將問題化解在現場，增強幹部職工麵對麵交心，近距離化解問題的能力。部分區隊職工觸犯“三違”下井也不夠，區隊領導及時談心。如采二隊職工李俊鵬出勤不夠，書記姚磊談心教育，化解思想心結，現在出勤積極，甚至成了該隊的檢修第一人。

董礦分公司 雷飛京