多措並舉 架起幹群“連心橋”

本網菏澤訊 山東能源肥礦聚隆公司積極暢通員工訴求渠道，著力為員工群眾排煩憂解難題，得到了廣泛的擁護和稱讚。

該公司以科室、專業組為單位，堅持每月召開一次員工座談會，將公司情況和重組進程向員工講清楚說明白，認真聽取員工反饋的意見和建議，積極采納一些創新性的改善措施，對優秀的提案和建議給予獎勵。定期摸排放假員工生活情況和思想動態，通過QQ群、電話交流等渠道，建立溝通協調機製，實行“首問負責製”，變員工谘詢為主動“問診”，及時對症“處方”。結合放假員工居住分散、不易管理的實際，各科室、專業組負責人除對所轄員工一天一調度彙報、一周一03manbetx 總結外，堅持不定期走訪員工家庭，麵對麵交流幫扶，及時化解員工群眾工作生活和思想上的難題。今年以來，通過一係列創新舉措，累計收到員工合理化建議10餘條，為員工解疑釋惑30餘項，救助困難職工26名。同時，進一步完善了活動室和職工書屋，豐富了員工的業餘文化生活，增強了公司的凝聚力和向心力，為職工隊伍穩定、企業和諧發展起到了積極的推動作用。（劉瀟麗）