中山煤業公司開展安全不放心人員教育活動

中山煤業公司開展安全不放心人員教育活動

10 月以來，川煤集團達竹中山煤業公司在全公司開展了安全不放心人員教育活動。

該公司成立了由黨委書記任組長、經理任副組長的安全不放心人員教育活動領導小組，加強對教育活動的領導;建立職工安全思想政治工作製度，建立完善職工基本情況檔案，各區隊要對違章違紀人、安全規章薄弱人、家庭生活困難多思想壓力大的人、思想情緒大怨言多的人、蠻幹不講規矩人等人員納入不放心人員管理，認真排查並建立電子台帳，同時建立“三違”人員及安全不放心人員幫教工作及轉化工作台帳;做好“三違”人員分級幫教製度。一般“三違”人員由區隊自行幫教，並作為記錄。嚴重“三違”人員由工會、安監處、政工部進行集中幫教，對各類受傷人員或性質嚴重“三違”人員在進行集中幫教的同時，邀請其家屬參與幫教;建立職工“心靈驛站”，工會建立職工“心靈驛站”，創新親情走近安全、親情助推安全、礦嫂服務站的新方式、新方法;進一步強化職工行為規範教育，利用職工學習會、班前會組織職工深入學習與本人工種行為相關的行為規範、常見的“三違”行為及隱患，抽查職工講述與本人工種行為相關的行為規範、常見的“三違”行為及隱患，對答不上的職工進行強化教育，並繼續加強行為規範的教育，直至人人弄懂為止，在現場要執行好行為規範標準，嚴格按標準作業。(何永興)