攀煤花山礦安全培訓突出“三過硬”

攀煤花山礦安全培訓突出“三過硬”

今年來，攀煤花山礦把培養一支一流職工隊伍作為礦井安全發展之本，建立安全知識理論過硬、安全操作技能過硬、自主保安能力過硬的職工安全培訓機製，為礦井安全穩定發展奠定了基礎。

該礦一是突出職工安全知識理論過硬。通過班前會、安全大課、安全知識搶答賽、安全知識理論考試等多種形式，讓職工熟悉掌握國家有關煤礦安全的法規政策、礦井保障職工安全生產的各項權利和義務、礦井開采能力、開采方法、以及在井下的應知應會知識等。二是突出職工安全操作技能過硬。開展導師帶徒活動，給新上崗的職工安排一名經驗豐富的師傅，他們通過簽定合同的方式確立師徒關係，師傅通過言傳身教傳授徒弟崗位技能，幫助他們盡快了解設備設施性能、操作方法等。同時適時開展職工技能大賽，讓職工在比賽中尋找差距，激發職工學技術、練本領的熱情，營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。三是突出職工自主保安能力過硬。進一步增強培訓的實效性和針對性，通過設計、模擬安全生產中可能發生的危險，讓職工熟練掌握各種自保自救方法。並通過開展親情文化教育，幫助職工牢固樹立“一人安全、全家幸福”的理念，提高職工的自主保安意識。

攀煤花山礦：賴雪梅