傾聽職工心聲 辦實事

本網菏澤訊 山東能源肥礦聚隆公司工會積極暢通員工訴求渠道，著力為員工排煩憂解難題，得到了員工們的擁護和稱讚。

該公司以基層車間工會為單位，堅持每月舉行一次職工座談會，結合戰略重組實際，將重組進程和公司基本情況及時向職工講清楚說明白，認真聽取職工代表向工會組織反饋的意見和建議，積極采納一些創新性的改善措施，並對優秀的提案和建議給予獎勵。定期摸排放假員工的家庭情況、健康狀況、子女上學等問題，對因疾病和子女上學造成家庭困難的員工和特困家庭及時給予救助。通過QQ群、手機短信和電子郵箱等渠道，建立溝通協調機製，明確一名專職人員，天天調度情況、周周總結彙報，及時掌握員工需求和思想動態。

今年以來，通過一係列創新舉措，累計收到職工合理化建議10餘條，救助困難職工26名，發放救濟1萬餘元。同時，為豐富職工業餘文化生活，在活動室增設了健身設施，進一步完善職工書屋，讓更多基層員工擁有參加文體活動、繼續充電學習的條件,增強了公司的凝聚力和向心力，為職工隊伍穩定、企業和諧發展起到了積極的推動作用。（劉瀟麗）