川煤達竹石板廠從嚴層次考核 找回工作責任

川煤達竹石板廠從嚴層次考核 找回工作責任

達竹公司石板選煤發電廠 何建民

今年已到了奮戰最後100天的衝刺階段，麵對還見不到起色的煤炭嚴峻形勢，川煤達竹公司石板選煤發電廠，通過開展“怎麼看、怎麼辦”大討論，再提責任意識，從嚴對“頭兒”的考核，確保全年目標任務的推進。

大討論中，一個眾指話題就是如何增強責任意識、提高執行能力，尤其對過去的考核和處罰提出了質疑。過去泛泛的處懲，觸及不到個人，針對性不強，起不到應有的作用。對此，該廠為打好“奮戰最後三個月”關鍵仗，從10月開始，工廠的工作責任考核處罰，隻處罰部門科室科長、車間主任書記，嚴格考核層次。

同時，再添6項具體考核措施：一是洗煤、質檢凡出現係統和質量誤差，處罰洗煤科室科長、洗煤、質檢車間主任書記;二是凡出現檢修質量問題，導致延時和設備重複報修，處罰技術部門科長和檢修車間主任書記;三是發電係統入爐煤必須控製在2000大卡以內，每超100大卡，根據責任，處罰洗煤或發電車間主任書記;四是出現環保問題和事件，除分管領導要負責外，同時追究責任領導和責任部門科長的責任;五是嚴查偷竊盜搶，凡出現盜檢煤炭和財物失竊，按區域責任製處罰相關責任單位負責人和經濟保衛科長;六是現場檢查出隱患和查獲“三違”，處罰責任單位主任書記。