中興煤業“五個結合”全麵提升職工素質

中興煤業“五個結合”全麵提升職工素質

為了不斷加大員工培訓力度，創新員工培訓法，結合工作實際，中興煤業利用“五個結合”，全麵提高職工素質。

一是堅持內部培訓和外部培訓相結合，以內部培訓為主，同時選拔優秀人才和有發展潛力的職工參加集團公司組織的專業培訓，強化自身技能，提高自身修養。二是堅持安全培訓知識和自身實際工作相結合，既要學習安全理論知識，更要融入工作現場環境中，以解決工作中的實際問題和提高安全工作技能。三是堅持思想政治學習與業務培訓相結合，在培訓內容上，既學習政治理論，又學習專業知識，旨在提高職工的綜合素質。四是堅持學習與生產相結合，在培訓時間上，合理安排，避開生產任務高峰時間，做到學習和生產兩不誤。五是學曆教育與職稱評定、技能鑒定工作相結合，鼓勵和要求每位職工了解其與公司要求存在的差距和努力的方向，關注學曆教育、職稱評定、技能鑒定工作相關信息、標準、要求及申報程序，通過提升學曆層次、職稱、技能等級等途徑提升自身素質與能力。(張瑋)