職工餐廳裏的“協調會”

在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，濟礦集團花園煤礦取消領導幹部自助餐。副總以上的領導幹部從此與企業普通員工一樣拿著碗筷排隊買飯進餐，他們還抓住一切交流的機會，把“協調會”開到了餐廳裏的“一號桌”上。

每到開飯時間，靠近餐廳門口的“一號桌”總是熱熱鬧鬧的。當天不帶班的礦領導往這裏一坐，就會引來有工作需要彙報的科室、區隊負責人和技術人員，大家邊進餐邊“拉家常”。很多技術難題就是在這張桌子上找到了解決的方法，部門之間好的管理經驗也在這裏互相交流著。

銷售科李經理端著飯菜過來，邊坐邊說：“中午客戶剛開了票，要煤很急，現在鏟車不夠用”。“下了幾天的雨，矸石山的安全隱患需要趕快排除，早上調度會派去了一輛鏟車，現在還沒幹完。”車管科的同誌說。“通知調度室，矸石山作業的鏟車調回支援煤場，保衛科負責在矸石山原施工地點周圍拉上警戒線，防止人員車輛進入，直到隱患排除”蔡礦長當場拍板，解決了問題。“運輸工區需要上物料，綜采一區也申請集中上矸，車皮有些緊張”，“運輸工區晚些上物料，先緊綜采一區集中上矸石，矸石上完後再上物料，以後各區隊間要派專人把用車計劃及早報告調度室，錯開車皮使用時間，防止再次出現搶車皮情況”。這樣的對話，在“一號桌”上經常會聽到。

在當前煤炭行情持續低迷，企業經營困難不斷加大的大背景下，花園煤礦意識到隻有進一步強化企業的效率意識，才能激發出各部門最大潛力，才能最大限度地提高汗水、經濟效益“彙率比”。所以這小小的餐桌和短暫的就餐時間也被他們充分利用起來，成為繼每天早上調度會後的工作跟進協調會。