國電平莊煤業瑞安公司黨委創新載體打造一流職工隊伍

進入今年以來，國電平莊煤業瑞安公司黨委以基層建設為抓手，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，創新活動載體，強化政治核心作用，緊緊圍繞“星級班組”創建考核評比活動，積極營造和諧穩定氛圍，促進企業健康發展。

深化黨建工作，促進學習型黨組織邁上新台階。該公司班子成員認真查擺在“四風”方麵的問題，在聽取意見建議的基礎上，深入貫徹執行集團公司24條。通過開展自查自糾和批評與自我批評，積極查擺在工作中存在的問題和短板，思想認識上有了進一步的提高。工作中，各級領導嚴格要求自己的言行，積極改變工作作風，認真履行崗位職責。深入基層開展調查研究，了解基層幹部職工的思想狀況和實際困難，協調解決職工在工作中存在的問題，達到思想上保持高度統一；各支部在黨的群眾路線教育實踐活動中，積極組織職工開展了不同形式的義務獻工活動；該公司以國電集團公司企業文化理念宣貫為主線，創新宣貫的方式方法，利用電視、板報、文化排版等宣傳平台，加大了宣傳報道工作力度，積極引導廣大幹部職工準確把握、理解企業文化理念精神實質和內涵，不斷促進企業文化理念在職工中落地生根。

深化班組建設，推動員工隊伍整體素質有所提升。該公司根據推進“星級班組”創建活動的要求，結合工作實際，針對不同的班組、不同的工作，出台了《星級班組創建活動實施方案和考核管理辦法》，製定了考核細則，落實責任，明確目標。該公司首先從管理、安全、質量標準化等方麵入手，強力推行按項目考核班組、班組考核到個人；其次，在抓班組建設上，實現了一級考核一級，一級對一級負責的良好管理機製，同時，緊盯現場薄弱環節，從安全管理上找漏洞、從材料節約上降低成本。

開展各類活動，力求班組建設水平見成效。該公司緊緊圍繞建設“平安瑞安、和諧瑞安”目標，在各班組大力開展以“無三違、無輕傷、無02manbetx.com ”和“比安全、比技術、比貢獻”為主要內容，大力開展“師帶徒”、“一對一”技術培訓活動，組織簽訂師徒合同，積極發揚“傳、幫、帶”的優良傳統。同時，為了加強班組建設內業管理，該公司印製下發了《班組建設記錄》、《班組建設製度彙編》、《班組安全活動記錄》等管理製度，完善了考核獎勵機製，每季度開展“星級班組”評比活動，在班組中掀起了爭當安全標兵和生產能手良好氛圍。（齊向勇 孫 豔 姚誌強）