冀中能源峰峰集團羊東礦五采區黨支部多措並舉保職工隊伍穩定

本網訊 四季度以來，冀中能源峰峰集團羊東礦五采區黨支部以促進職工隊伍穩定大局出發，把抓好職工出勤作為支部的一項重點工作，多措並舉確保職工正常出勤。

該支部麵對工作麵條件困難、職工勞動強度大、出勤率低、曠勤人員較多等情況和問題，一是堅持“一對一談心”，做好“一人一事”工作，每隔3天就對各個班組的出勤情況進行一次統計，對不上班人員進行分類，組織車間工會主席、團支書及時到這些職工家中進行走訪、探望、談心、做思想工作，動員他們上班。截至目前共家訪7次，談心26人次，有7名長休長曠職工回礦正常上班。二是融入中心給生產創造條件，針對8465輸送機道的質量標準化工作亟待提高這一實際，支部考慮到生產人員緊張，義無返顧地把這個重擔接過來，組織黨員幹部和車間工會主席、團支書等人員下井清砟臥底、挖水溝，對電纜、風水管路進行了重新吊掛，使輸送機道的質量標準化工作大有改觀。三是運用工資杠杆激勵辦法，鼓勵職工多出勤。支部通過和班子成員商量，實行職工多上班加獎激勵政策，每個月達到區要求出勤工數，生產工每多上一個班加獎150元。通過采取激勵措施，職工月度出勤23個工數以上的職工明顯增多。四是對有曠勤行為的職工，采取本人寫保證書，讓其家屬在保證書上和曠勤職工同時簽字等辦法，使曠勤人員思想有壓力，促進職工以後多出勤、不曠勤，為確保職工隊伍的穩定打下良好基礎。