冀中能源峰峰集團羊東礦五采區黨支部三大舉措打造和諧區隊

本網訊 今年下半年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦五采區黨支部麵對企業新的形勢，在全區幹部職工中積極開展形勢任務教育，以三大舉措努力打造和諧區隊，收到良好效果。

——學習上級精神，傳遞正能量。該支部利用職工會、中心組學習等形式，認真學習宣傳該礦黨政下半年工作會議精神、集團公司宣傳部撰寫的8篇形勢任務文章、陳亞傑董事長的“7.28”“9.23”和冀中能源董事長王社平“8.7”講話精神，在企業嚴峻困難的非常時期，把形勢困難給職工講清，任務措施給職工講明，優勢前景給職工講透，傳遞信心和正能量。讓職工堅信，隻要我們精神不滑坡、信念不低落，辦法總比困難多。讓職工明白，隻要企業挺得住、熬過去，職工收入、基本生活就有依靠和保證。

——組織開展討論，增強自信心。該支部在組織好礦提出的“六個怎麼看、怎麼辦”大討論的同時，結合區隊安全生產、保質提效、節支降耗、修舊利廢、多超多進、小改小革等實際問題，提出合理化建議18條，通過討論，讓職工認識到，隻有保證安全、保證質量、多超多進、降低成本，才能保證工資收入，進一步增強了職工克服困難、完成任務的自信心。

——整頓勞動紀律，打擊歪風邪氣。該支部結合礦下達的整頓勞動紀律文件，在單位紮實開展自查自糾，要求每名職工人人寫出工作紀律保證書，堅決杜絕代替打出勤卡、轉圈打出勤卡等行為，杜絕了 “幹井上活兒掙井下錢兒”的現象。此外，該支部對8名長曠職工退回了勞務派遣公司，對兩名在班前會上打架的職工每人罰款500元，寫出檢查，並在全區通報批評，在整個區隊營造了風清氣正、美麗和諧的環境和氛圍。