新三礦黨委大討論活動助力企業“禦寒”

麵對嚴峻形勢，冀中能源峰峰集團新三礦黨委積極應對困難挑戰，在全礦幹部職工中紮實開展“解放思想，群策群力，推動企業改革發展”大討論活動，以思想解放解決發展問題，凝聚發展力量，助力企業“禦寒”。

新三礦黨委把大討論活動作為四季度重點工作，以抓早、抓實、抓細、抓嚴、抓好為目標，製定專項文件，明確各單位支部書記為活動第一責任人，組織人員不定期對各基層開展情況進行督導檢查，及時掌握工作進度和幹群思想動態，凡活動開展滯後的單位，黨支部書記一律在月度政工例會上述職，並通報批評。礦宣傳部在廣場LED大屏開辟大討論活動專欄，對各單位大討論活動的特色亮點工作進行實時播報，在全礦營造濃厚氛圍，增強大討論活動的影響力。

新三礦黨委聚焦“穩、省、掙、改、創”五個方麵，組織全礦幹部職工進行討論。采煤、掘進、輔助單位黨支部重點圍繞如何穩定產量、快速掘進、高效運轉，組織班組長以上管理人員對生產中的難點問題進行討論，實現了黨建工作與安全生產的有機結合。職工食堂、燈房、儀器收發室等班組圍繞如何提供優質服務展開討論，開展了設備完好、微笑服務競賽，提高了後勤服務水平。礦黨群工作部、安全管理部等機關職能部室圍繞如何穩定職工隊伍、穩定職工思想、穩定安全形勢開展討論，提升護航礦井安全生產能力。

此外，新三礦黨委在全礦幹部職工中開展每名職工每月崗位節約100元，創效100元為主題的“雙百活動”，鼓勵各單位通過優化設計、革新創造、修舊利廢等途徑，引導職工崗位做貢獻，崗位創效益，提升崗位價值。在全礦管理人員中開展了“我的轄區無浪費”活動，要求管理人員捋順管理環節，把關施工流程，從管理上杜絕成本浪費，節約支出。